قوة المرأة في صناعة Web3: وجهة نظر فريدة من قائدة نسائية

في عالم Web3 المبني على الشيفرات، والعملات المشفرة، وأحلام اللامركزية، تقدم لنا مديرة تنفيذية بفضل تجربتها منظورًا فريدًا. قصتها ليست مجرد تاريخ نمو لقيادة نسائية، بل هي تجسيد حي لقوة "هي" في عصر Web3.

منظور النساء: التعاطف وتجربة المستخدم

"وجهة نظر النساء أكثر حساسية، وقدرة أكبر على التعاطف." قالت هذه المديرة بشكل مباشر.

ترى أن إحدى القضايا الأساسية في صناعة Web3 هي كيفية جعل الناس العاديين يفهمون ويستخدمون تقنية blockchain بسهولة. وتعتبر القدرة على التعاطف لدى النساء هي المفتاح لحل هذه المشكلة. "لكي يتم تطبيق Web3 على نطاق واسع، يجب أن تقدم تجربة ذات قيمة للمستخدمين."

لقد استخدمت عملية فتح الحساب الخاصة بالشركة كمثال، وشاركت كيف يمكن تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأشعر شخصيًا بكل صفحة، وكل عبارة لمعرفة ما إذا كانت واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الجيدة هي واحدة من نقاط القوة الأساسية لدينا." تعتقد أن وجهة نظر النساء لا تساعد فقط الفريق على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، بل توفر أيضًا أفكارًا جديدة للابتكار في المنتج.

"العرض أكثر إقناعًا من ألف كلمة." لخصت.

من التمويل التقليدي إلى Web3: تحول مدفوع بالفضول

مسيرة هذه المديرة التنفيذية تشبه "مغامرة مدفوعة بالفضول".

في عام 2010، انضمت إلى شركة معروفة في مجال الدفع عبر الإنترنت، وشهدت التحول في التمويل عبر الإنترنت من Web1.0 إلى Web2.0. بعد ذلك، قفزت إلى "حفرة الأرنب" الخاصة بـ Web3، وبدأت التحول من التمويل التقليدي إلى التمويل المشفر.

"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي مثل المغامرة." وصفت نفسها بأنها "شخص لديه فضول كبير". عندما تواصلت لأول مرة مع البيتكوين وبلوكتشين، شعرت كما لو أنها فتحت بابًا لعالم جديد. "كان الشعور كأنني أتيت إلى جحر أرنب عميق، وكلما تعلمت أكثر، زاد الفضول، وبدأت أفهم ما يعنيه أن تكون في بحر لا نهاية له من المعرفة."

نصيحتها بسيطة: ابق فضولياً، وجرب بشجاعة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، ولكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئاً بالإمكانات."

الحواجز "غير المرئية" رائدات الأعمال: التوجه نحو المخاطر والثقة بالنفس

"لماذا عدد رائدات الأعمال في صناعة Web3 قليل جداً؟" هذه المديرة لا تتجنب هذا السؤال.

تعتقد أن هذا مرتبط بالاختلافات في تفضيلات المخاطر بين الجنسين. "قد تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر ليست بنفس مستوى الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مناسبين لـ Web3." استخدمت مثال أعمال الشركة من العملات المستقرة لتوضيح أن النساء يمكنهن أيضًا التألق في المجالات التي تتطلب التفكير على المدى الطويل، وليس من الضروري أن يعملن في وظائف عالية المخاطر.

لكنها في الوقت نفسه أشارت إلى أن عقبة خفية أخرى تواجه رائدات الأعمال هي الثقة بالنفس. "من الأسهل أن يبني الرجال الثقة بالنفس، بينما تميل النساء إلى الشك في ما إذا كان بإمكانهن حقًا القيام بذلك." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن طريقك الخاص. "كل الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتك يمكن أن تنجح أيضًا."

السلاح السري لقادة النساء: العاطفة

كمديرة تنفيذية تشغل منصب قائدة نسائية لفترة طويلة، فإن أسلوب إدارتها يتميز بأسلوب فريد. "قادة النساء في إدارة الفرق يكونون أكثر عاطفية." شرحت، "نحن لا نركز فقط على النتائج، بل نهتم أيضًا بمشاعر كل فرد خلال العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا، وأيضًا أكثر إبداعًا.

لا تعتقد أنها يجب على القائدات النساء تقليد أساليب الإدارة الذكورية. "أعتقد أيضًا أن أساليب الإدارة وأنماط القيادة تختلف من قائد لآخر، وبخصوص كيفية تحقيق النجاح؟ لكل شخص أسلوبه الخاص، والأهم هو إيجاد الطريق المناسب له." وأكدت أن القدرة على التعلم بتواضع واستيعاب أفكار الآخرين مهمة جدًا أيضًا.

مشاريع Web3 التي تقودها النساء: مستقبل السوق المتخصصة

عند الحديث عن مشاريع Web3 التي تقودها النساء، بدت هذه المديرة متحمسة جدًا.

"مشاريع NFT مثل World of Women هي علامة على نضوج صناعة Web3." وتعتقد أن المشاريع التي تركز على مجموعة المستخدمين من النساء ليست مجرد فرصة تجارية، بل خطوة مهمة نحو تعزيز التنوع في الصناعة.

"تختلف النساء والرجال بشكل كبير في الطلب والتجربة." وتنبأت بأن المزيد من مشاريع Web3 المستهدفة للمستخدمات ستظهر في المستقبل، "هذا سوق متخصصة لا يمكن تجاهله."

نصائح للشابات: فضول + ثقة بالنفس = إمكانيات لا نهائية

بالنسبة للشابات اللواتي يرغبن في دخول صناعة Web3، قدمت هذه المديرة كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.

"بالنسبة لأولئك الذين يراقبون صناعة Web3 ولم يدخلوا بعد، قد يبدو لهم من خلال وسائل الإعلام الرئيسية أن صناعة التشفير تحمل مخاطر عالية ولها خصائص المقامرة، ولكنها في الحقيقة صناعة تخلق قيمة للعميل وتعمل على حل نقاط الألم في التمويل التقليدي، وتحتاج إلى مواهب من جميع القطاعات." قالت، "سواء كنت خبيرًا تقنيًا أو مدير منتج أو مسؤول تسويق، يمكنك أن تجد هنا مكانًا يناسبك."

اقتراحها بسيط وعملي:

• حافظ على فضولك: تعلم أشياء جديدة، واغني نفسك، واستكشف المجالات المجهولة.
• ثق بنفسك: لا تدع تحيزات العالم الخارجي تقيدك، وابحث عن طريقك الخاص.

حب صناعة المدفوعات والمالية

في العام الماضي، عادت هذه المديرة إلى آسيا من أوروبا بسبب العمل، وأصبحت توقعاتها لنفسها ولشركتها أكثر وضوحًا. "إن حبي لصناعة المدفوعات والتمويل، وفضولي المستمر تجاه الابتكارات في هذه الصناعة كانا دائمًا يدفعاني إلى الأمام، وهو السبب الذي جعلني أنضم إلى هذه الشركة الآن." تعتقد أن الشركة في الوقت والمكان الصحيحين الآن. مع استمرار توضيح النظام العالمي للتنظيمات الخاصة بالعملات المستقرة، وتزايد تنوع النظام البيئي، يتشكل نظام الدفع العالمي من الجيل الثالث القائم على العملات المستقرة.

"نحن نقوم بترتيب شامل من جميع جوانب المدفوعات في Web3 (طبقة العميل، طبقة الإيداع والسحب، طبقة الأصول، طبقة التسوية)." قالت ذلك بثقة، "خلال السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة، ستصبح العملات المستقرة نوعًا شائعًا آخر في حسابات الشركات والأفراد. إنني محظوظة لقيادة الشركة للمشاركة في هذه الموجة التي لا يمكن إيقافها."

خاتمة: قوة "هي" في عصر ويب 3

تقدم لنا هذه المديرة التنفيذية ليس فقط قصة نجاح قائدة أنثوية، بل هي أيضًا تجسيد لقوة "هي" في عصر الويب 3.

إنها تستخدم التعاطف لتحسين تجربة المستخدم، وتدفع التعلم عبر الحدود بدافع الفضول، وتكسر الصور النمطية الجنسانية بثقة. تستخدم تجربتها الشخصية لتأكيد وجهة نظر: في عالم Web3، يمكن للنساء أن يثبتن أنفسهن، ويمكنهن أيضًا تغيير مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.