Tout le monde déteste les écrivains fantômes, mais ils passent à côté de la vue d'ensemble.
De bons écrivains fantômes sont des outils précieux pour amplifier les fondateurs, pas pour les remplacer.
Les fondateurs dirigent des entreprises, lèvent des fonds, construisent des produits et gèrent des équipes. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'ils soient également des créateurs de contenu compétitifs passant plus de 5 heures par jour à faire des publications et des réponses.
Je peux comprendre la haine envers les créateurs qui mentent ouvertement et prétendent que 100 % de leur contenu est le leur, alors qu'ils le sous-traitent en réalité.
De la même manière que les rappeurs reçoivent des critiques pour utiliser des ghostwriters dans leurs chansons, tout cela fait partie du jeu.
Que vous l'aimiez ou que vous le détestiez, vous seriez surpris de voir combien des meilleurs créateurs utilisent des équipes de contenu pour gérer leurs marques personnelles.
L'authenticité est importante, mais il s'agit d'un problème de recrutement, pas d'un problème de rédaction fantôme. La plupart des fondateurs engagent des rédacteurs bon marché qui ne connaissent rien de leur secteur ou de leur histoire.
Tout le monde veut obtenir des résultats et construire une marque personnelle parce que "l'attention est la monnaie"
C'est soit vous payez avec votre temps ( faites-le vous-même )
ou payez avec de l'argent et embauchez des équipes appropriées ( faites-le faire pour vous)
Je respecte ceux qui ont le temps et les compétences pour le faire, mais la plupart des fondateurs sont de toute façon mauvais en contenu.
Ils publient au hasard, ignorent les stratégies de contenu et se demandent pourquoi rien ne se passe.
Les bons ghostwriters comprennent la psychologie, la planification de contenu et les algorithmes.
Mieux vaut avoir de l'aide professionnelle que d'une exécution amateur.
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Tout le monde déteste les écrivains fantômes, mais ils passent à côté de la vue d'ensemble.
De bons écrivains fantômes sont des outils précieux pour amplifier les fondateurs, pas pour les remplacer.
Les fondateurs dirigent des entreprises, lèvent des fonds, construisent des produits et gèrent des équipes. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'ils soient également des créateurs de contenu compétitifs passant plus de 5 heures par jour à faire des publications et des réponses.
Je peux comprendre la haine envers les créateurs qui mentent ouvertement et prétendent que 100 % de leur contenu est le leur, alors qu'ils le sous-traitent en réalité.
De la même manière que les rappeurs reçoivent des critiques pour utiliser des ghostwriters dans leurs chansons, tout cela fait partie du jeu.
Que vous l'aimiez ou que vous le détestiez, vous seriez surpris de voir combien des meilleurs créateurs utilisent des équipes de contenu pour gérer leurs marques personnelles.
L'authenticité est importante, mais il s'agit d'un problème de recrutement, pas d'un problème de rédaction fantôme. La plupart des fondateurs engagent des rédacteurs bon marché qui ne connaissent rien de leur secteur ou de leur histoire.
Tout le monde veut obtenir des résultats et construire une marque personnelle parce que "l'attention est la monnaie"
C'est soit vous payez avec votre temps ( faites-le vous-même )
ou payez avec de l'argent et embauchez des équipes appropriées ( faites-le faire pour vous)
Je respecte ceux qui ont le temps et les compétences pour le faire, mais la plupart des fondateurs sont de toute façon mauvais en contenu.
Ils publient au hasard, ignorent les stratégies de contenu et se demandent pourquoi rien ne se passe.
Les bons ghostwriters comprennent la psychologie, la planification de contenu et les algorithmes.
Mieux vaut avoir de l'aide professionnelle que d'une exécution amateur.