La puissance des femmes dans l'industrie Web3 : La perspective unique d'une femme leader

Dans ce monde construit sur le code, les cryptomonnaies et le rêve de la décentralisation qu'est le Web3, une dirigeante nous offre une perspective unique grâce à son expérience. Son histoire n'est pas seulement celle d'une femme leader, mais également une interprétation vivante de la puissance "elle" à l'ère du Web3.

Perspective féminine : empathie et expérience utilisateur

"La perspective féminine est plus sensible et l'empathie est plus forte." a déclaré directement cet executive.

Selon elle, l'un des principaux problèmes de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. L'empathie des femmes est justement la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience de valeur pour les utilisateurs."

Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à son expérience personnelle. "Je vais ressentir par moi-même si chaque page, chaque mot est clair et compréhensible. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle pense que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation produit.

« Une démonstration est plus convaincante que mille mots. » a-t-elle résumé.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité

La carrière de cette femme cadre ressemble à une aventure "drivée par la curiosité".

En 2010, elle a rejoint une célèbre entreprise de paiement sur Internet, vivant la transformation de la finance Internet de Web 1.0 à Web 2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web 3, entamant sa transition de la finance traditionnelle à la finance crypto.

"Apprendre de nouvelles choses, c'est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". La première fois qu'elle a découvert le bitcoin et la blockchain, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus je trouvais ça intéressant, et j'ai compris ce que signifie qu'il n'y a pas de limites à l'apprentissage."

Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Le Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités."

Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneurs : appétit pour le risque et confiance en soi

"Pourquoi y a-t-il si peu de femmes entrepreneurs dans l'industrie Web3 ?" Ce cadre ne fuit pas la question.

Elle pense que cela est lié à la différence de préférence pour le risque entre les sexes. "Les femmes peuvent avoir une tolérance au risque moins élevée que les hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoin de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines qui requièrent un certain long-termisme, sans nécessairement devoir exercer des métiers à haut risque.

Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneuses sont confrontées est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre méthode peut également réussir."

L'"arme secrète" des femmes leaders : l'émotion

En tant que dirigeante femme de haut niveau depuis longtemps, son style de management est unique. "Les femmes leaders sont plus émotionnelles dans la gestion des équipes," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun pendant le processus." Cette "empathie" rend son équipe plus unie et plus créative.

Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense aussi que chaque leader a un style et une méthode de gestion différents. Quant à savoir comment réussir ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui lui convient. " Elle souligne qu'il est également très important d'être humble et d'apprendre des idées des autres.

Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche

En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, ce dirigeant semblait très enthousiaste.

"Des projets NFT comme World of Women sont justement le signe de la maturité de l'industrie Web3." Elle pense que les projets axés sur les femmes ne représentent pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura plus de projets Web3 destinés aux utilisatrices, "c'est un segment de marché qu'on ne peut pas ignorer."

Conseils pour les jeunes femmes : Curiosité + Confiance = Possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, cette dirigeante a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.

"Pour ceux qui n'ont pas encore plongé dans l'industrie Web3, découvrir le secteur de la cryptomonnaie par les médias traditionnels peut donner l'impression qu'il est risqué et qu'il a des attributs de jeu. Pourtant, c'est réellement une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux problèmes des finances traditionnelles, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a déclaré : "Que vous soyez expert technique, chef de produit ou responsable marketing, vous pourrez trouver ici une place qui vous convient."

Son conseil est simple et pratique :

• Rester curieux : apprendre de nouvelles choses, s'enrichir, explorer des domaines inconnus.
• Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous enfermer, trouvez votre propre chemin.

L'amour pour l'industrie des paiements et de la finance

L'année dernière, en raison du travail, cet exécutif est rentré en Asie depuis l'Europe, et ses attentes envers lui-même et l'entreprise sont devenues plus claires. "Mon amour pour l'industrie des paiements et des finances, ainsi que ma curiosité envers l'innovation constante dans ce secteur, m'ont toujours poussé à aller de l'avant, et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint cette entreprise maintenant." Elle estime que l'entreprise est maintenant au bon moment et au bon endroit. Avec l'éclaircissement continu du cadre réglementaire mondial des stablecoins et l'enrichissement de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous sommes en train de nous positionner de manière globale sur tous les niveaux du paiement Web3 (niveau client, niveau des dépôts et retraits, niveau des actifs, niveau de la compensation)." Elle a déclaré avec confiance, "Dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise pour participer à cette vague irrésistible."

Conclusion : La puissance du "elle" à l'ère du Web3

Cette dirigeante nous présente non seulement l'histoire de la montée d'une femme leader, mais aussi l'illustration de la puissance de "elle" à l'ère du Web3.

Elle utilise l'empathie pour optimiser l'expérience utilisateur, la curiosité pour stimuler l'apprentissage interdisciplinaire et la confiance en soi pour briser les préjugés de genre. Elle utilise son expérience personnelle pour valider un point de vue : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement s'établir, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.