Récemment, Le Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale, Bowman, a proposé une suggestion intéressante, estimant que permettre aux employés de détenir une petite quantité de cryptoactifs pourrait avoir des avantages inattendus. Bowman a souligné que cette détention de 'très petites' actifs cryptés aiderait le personnel de la Réserve fédérale à mieux comprendre et saisir le fonctionnement du marché des cryptoactifs.
La logique derrière cette proposition repose sur le fait qu'en participant activement, les employés peuvent acquérir une expérience pratique de première main, renforçant ainsi leur compréhension et leur perspicacité concernant les produits de chiffrement. Cette approche peut non seulement améliorer les compétences professionnelles des employés, mais aussi fournir des références plus concrètes pour les décisions réglementaires.
Cependant, Bowman a également souligné les problèmes potentiels que la politique actuelle pourrait poser. Il estime que des restrictions excessives sur les activités d'investissement du personnel de la Réserve fédérale (FED) pourraient avoir un impact négatif sur le recrutement et la rétention des talents, en particulier en ce qui concerne l'attraction et la rétention des professionnels de l'examen. Dans le domaine en rapide évolution des cryptoactifs, de telles restrictions pourraient désavantager la Réserve fédérale (FED) dans la compétition pour les talents.
Ce point de vue a suscité des discussions au sein de l'industrie sur la manière dont les organismes de réglementation peuvent trouver un équilibre entre le maintien de l'équité et la promotion de l'innovation. À mesure que les cryptoactifs et la technologie blockchain continuent d'évoluer, les défis auxquels sont confrontés les organismes de réglementation deviennent de plus en plus complexes. La suggestion de Bauman pourrait offrir une nouvelle perspective pour résoudre ce problème, à savoir renforcer la capacité réglementaire par le biais d'une exposition contrôlée.
Bien que cette proposition soit encore en phase de discussion, elle reflète un potentiel changement de la pensée réglementaire, passant d'une approche purement restrictive à une approche plus flexible et éducative. Il reste à voir et à évaluer si cette approche peut améliorer l'efficacité réglementaire tout en maintenant l'indépendance réglementaire.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
12 J'aime
Récompense
12
6
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
TokenCreatorOP
· Il y a 8h
L'innovation réglementaire a un sens profond.
Voir l'originalRépondre0
SerumDegen
· Il y a 8h
C'est un peu du point shaving, non ?
Voir l'originalRépondre0
DogeBachelor
· Il y a 8h
Le grand est en route !
Voir l'originalRépondre0
BearMarketLightning
· Il y a 8h
Explorer l'univers de la cryptomonnaie a finalement des récompenses.
Voir l'originalRépondre0
CoffeeNFTrader
· Il y a 8h
L'expérience pratique mène à la véritable connaissance
Voir l'originalRépondre0
BearMarketSurvivor
· Il y a 8h
La levée des restrictions aurait dû arriver plus tôt.
Récemment, Le Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale, Bowman, a proposé une suggestion intéressante, estimant que permettre aux employés de détenir une petite quantité de cryptoactifs pourrait avoir des avantages inattendus. Bowman a souligné que cette détention de 'très petites' actifs cryptés aiderait le personnel de la Réserve fédérale à mieux comprendre et saisir le fonctionnement du marché des cryptoactifs.
La logique derrière cette proposition repose sur le fait qu'en participant activement, les employés peuvent acquérir une expérience pratique de première main, renforçant ainsi leur compréhension et leur perspicacité concernant les produits de chiffrement. Cette approche peut non seulement améliorer les compétences professionnelles des employés, mais aussi fournir des références plus concrètes pour les décisions réglementaires.
Cependant, Bowman a également souligné les problèmes potentiels que la politique actuelle pourrait poser. Il estime que des restrictions excessives sur les activités d'investissement du personnel de la Réserve fédérale (FED) pourraient avoir un impact négatif sur le recrutement et la rétention des talents, en particulier en ce qui concerne l'attraction et la rétention des professionnels de l'examen. Dans le domaine en rapide évolution des cryptoactifs, de telles restrictions pourraient désavantager la Réserve fédérale (FED) dans la compétition pour les talents.
Ce point de vue a suscité des discussions au sein de l'industrie sur la manière dont les organismes de réglementation peuvent trouver un équilibre entre le maintien de l'équité et la promotion de l'innovation. À mesure que les cryptoactifs et la technologie blockchain continuent d'évoluer, les défis auxquels sont confrontés les organismes de réglementation deviennent de plus en plus complexes. La suggestion de Bauman pourrait offrir une nouvelle perspective pour résoudre ce problème, à savoir renforcer la capacité réglementaire par le biais d'une exposition contrôlée.
Bien que cette proposition soit encore en phase de discussion, elle reflète un potentiel changement de la pensée réglementaire, passant d'une approche purement restrictive à une approche plus flexible et éducative. Il reste à voir et à évaluer si cette approche peut améliorer l'efficacité réglementaire tout en maintenant l'indépendance réglementaire.