【Nouvelles du marché : Le conseil d'administration de TSL propose un nouveau plan de rémunération pour le PDG Musk】Le conseil d'administration de TSL a proposé vendredi un nouveau plan de rémunération, prévoyant que Musk recevra une compensation d'environ 1 billion de dollars s'il atteint une série d'objectifs extrêmement ambitieux au cours des dix prochaines années. Selon ce plan, Musk ne percevra aucun salaire ni prime, sa rémunération sera versée par étapes sous forme d'actions, avec des conditions de déblocage incluant une hausse significative de la capitalisation boursière de TSL, ainsi qu'une amélioration considérable des bénéfices et la vente de millions de voitures, entre autres étapes clés. La présidente du conseil, Robyn Denholm, a déclaré dans une lettre aux investisseurs : "Retenir et motiver Musk est essentiel pour faire de TSL la société la plus précieuse de l'histoire. Ce plan de rémunération vise à allier une valeur extraordinaire à long terme pour les actionnaires et des mesures incitatives, afin de pousser notre leader visionnaire à atteindre ses meilleures performances." Le conseil a souligné que les incitations pour Musk sont fortement alignées sur les intérêts des investisseurs. Si TSL connaît une stagnation, il ne recevra rien. Cependant, une telle ampleur de rémunération risque de raviver des débats intenses sur le niveau de revenu de cet homme le plus riche du monde.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Nouvelles du marché : le conseil d'administration de TSL propose un nouveau plan de rémunération pour le PDG Musk.
【Nouvelles du marché : Le conseil d'administration de TSL propose un nouveau plan de rémunération pour le PDG Musk】Le conseil d'administration de TSL a proposé vendredi un nouveau plan de rémunération, prévoyant que Musk recevra une compensation d'environ 1 billion de dollars s'il atteint une série d'objectifs extrêmement ambitieux au cours des dix prochaines années. Selon ce plan, Musk ne percevra aucun salaire ni prime, sa rémunération sera versée par étapes sous forme d'actions, avec des conditions de déblocage incluant une hausse significative de la capitalisation boursière de TSL, ainsi qu'une amélioration considérable des bénéfices et la vente de millions de voitures, entre autres étapes clés. La présidente du conseil, Robyn Denholm, a déclaré dans une lettre aux investisseurs : "Retenir et motiver Musk est essentiel pour faire de TSL la société la plus précieuse de l'histoire. Ce plan de rémunération vise à allier une valeur extraordinaire à long terme pour les actionnaires et des mesures incitatives, afin de pousser notre leader visionnaire à atteindre ses meilleures performances." Le conseil a souligné que les incitations pour Musk sont fortement alignées sur les intérêts des investisseurs. Si TSL connaît une stagnation, il ne recevra rien. Cependant, une telle ampleur de rémunération risque de raviver des débats intenses sur le niveau de revenu de cet homme le plus riche du monde.