MicroStrategy a tenu une assemblée générale extraordinaire et prévoit une augmentation du capital social de 22 fois pour assurer la mise en œuvre de la stratégie BTC.

MicroStrategy, a self-proclaimed BTC development company, has announced that it will hold a special shareholders' meeting to allow shareholders to vote on several key proposals aimed at accelerating the 21/21 plan, streamlining fundraising, and aligning director compensation with the company's BTC strategy.

MicroStrategy propose d'augmenter son capital social avec une augmentation allant jusqu'à 2 200%

MicroStrategy a lancé son plan 21/21 en octobre 2024, qui vise à lever 42 milliards de dollars sur trois ans, dont 21 milliards de dollars en fonds propres et 21 milliards de dollars en capital obligataire. Afin d’accélérer la réalisation de cet objectif, MicroStrategy a annoncé la convocation d’une assemblée générale extraordinaire et a fait les propositions suivantes pour l’émission d’actions nouvelles supplémentaires :

Augmenter le nombre d'actions de catégorie A autorisées de 330 millions à 10,33 milliards pour soutenir la collecte de fonds futures.

Augmenter le nombre d'actions privilégiées autorisées de 5 millions à 1,005 milliards pour élargir les options de financement

Si les deux propositions sont adoptées, la capitalisation boursière de MicroStrategy passera de 500 millions d'actions à 11,5 milliards d'actions, soit une augmentation de 2 200 %.

Note: Les actions privilégiées (preferred stock) : Les actions privilégiées ont généralement des droits de vote, des dividendes fixes et une priorité en cas de liquidation.

Modifier le plan d'incitation aux actions, offrir des incitations automatiques aux actions aux nouveaux administrateurs

Par ailleurs, MicroStrategy a récemment accueilli trois nouveaux membres au conseil d'administration - Brian Brooks, Jane Dietze et Gregg Winiarski. Ces administrateurs ont une expérience et une expertise riches en actifs numériques, marchés de capitaux et réglementation. La proposition 3 de cette réunion spéciale modifiera le plan d'incitation aux actions pour 2023, offrant des récompenses en actions automatiques aux nouveaux membres du conseil d'administration.

MicroStrategy indique que les récompenses sont attribuées à discrétion, mais a annoncé des limites de 3 millions de dollars pour les stock-options et 3 millions de dollars pour les RSU.

Remarque : Unités d'actions restreintes (RSU) : Généralement, une période de détention est fixée lors de l'attribution, pendant laquelle le bénéficiaire doit continuer à servir la société. Les RSU ne se convertissent en actions réelles de la société qu'après expiration de la période de détention.

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