untuk mereka yang kesulitan memahami, argumen melawan dei adalah bahwa peran tidak diberikan berdasarkan prestasi, tetapi oleh keberagaman yang dipaksakan. menghapus dei diduga untuk mengembalikan penunjukan berbasis prestasi.

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.