Tiongkok mengumumkan akan menunda usia pensiun yang ditetapkan hingga usia 63 tahun mulai 1 Januari 2025, karena di berbagai negara kekurangan dana pensiun, menunda usia pensiun sudah menjadi tren yang tak terelakkan. Sudahkah Anda memikirkan berapa banyak uang yang cukup untuk pensiun? Berapa besar dana pensiun saat ini di Taiwan? Berapa banyak yang perlu ditambahkan untuk mencukupi?
China mengumumkan peningkatan usia pensiun yang sah
Tiongkok mengumumkan bahwa mulai 1 Januari 2025, usia pensiun pria akan ditunda dari 60 tahun hingga secara bertahap menjadi 63 tahun, sementara usia pensiun wanita akan ditunda dari 50 tahun (pekerja) dan 55 tahun (pejabat) menjadi 55 tahun dan 58 tahun masing-masing.
Menurut laporan Bloomberg, sistem dana pensiun di China menghadapi tekanan dan diperkirakan akan kehabisan dana dalam sepuluh tahun. Sedangkan puluhan juta pekerja muda telah sementara berhenti membayar dana pensiun, yang mungkin semakin memperparah krisis.
Diperkirakan lebih dari 20 juta orang Tiongkok akan pensiun setiap tahun dalam 10 tahun mendatang. Pada tahun 2035, lebih dari 400 juta dari populasi 1,4 miliar Tiongkok akan berusia di atas 60 tahun, jumlah ini lebih banyak daripada total populasi Amerika Serikat dan Kanada.
Namun, salah satu pilar sistem pensiun di Tiongkok, pada tingkat tertentu, mengalami kekurangan dana. Ini juga merupakan salah satu alasan mengapa pemerintahan Presiden Xi Jinping secara resmi meningkatkan usia pensiun di Tiongkok untuk pertama kalinya dalam lebih dari 40 tahun.
Saat ini usia pensiun yang ditetapkan oleh Amerika Serikat adalah 67 tahun, Inggris adalah 66 tahun, Jepang adalah 64 tahun, dan Taiwan adalah 65 tahun. Penundaan umum dalam usia pensiun juga merupakan tren global.
Sistem pensiun di China
Sistem pengunduran emas di China terbagi menjadi tiga jenis:
Dukungan pensiun pemerintah, mencakup 1 miliar penduduk
Pensiun perusahaan: Perusahaan dapat secara sukarela mendirikan dana pensiun untuk karyawan.
Kontribusi sukarela pribadi: Sekitar 60 juta orang bergabung, tetapi hanya sekitar 20 juta orang yang berkontribusi. Saat ini, jumlah dana sekitar 28 miliar yuan.
Namun kebijakan satu anak yang diterapkan sebelumnya di China telah menyebabkan penurunan proporsi populasi muda. Menurut statistik resmi China, dana pensiun akan mencapai puncaknya sebesar 6,99 triliun yuan pada tahun 2027, kemudian menurun dengan cepat dan akan habis dalam sepuluh tahun (2035).
Generasi muda China menolak untuk mengalokasikan dana pensiun
Menurut wawancara Bloomberg, banyak pemuda di China merasa pesimis tentang prospek ekonomi China, atau khawatir bahwa uang yang mereka investasikan saat ini mungkin tidak ada lagi ketika mereka tua, sehingga mereka menolak untuk mengalokasikan dana pensiun. Ada juga banyak pekerja kasar yang bahkan tidak dapat mencukupi kebutuhan hidup, sehingga tidak mampu membayar tambahan dana pensiun.
Orang muda yang diwawancarai dalam film mengatakan bahwa ia lebih suka menggunakan 1.500 yuan pensiun bulanan untuk bepergian dan membeli tas daripada membayarnya. Uang yang dia keluarkan sekarang digunakan untuk memberi makan orang tua yang sudah pensiun, tetapi ketika dia berusia 65 tahun, keadaan ekonomi Tiongkok masih menjadi tanda tanya besar. Dia mungkin harus membayar lebih banyak uang dan tidak tahu apakah dia akan menerima pensiun nanti. Mengapa harus membayar uang ini?
Data survei tahun 2024 menunjukkan bahwa hanya 28,4% dari dana pensiun perusahaan yang sepenuhnya mematuhi peraturan, tidak mengherankan jika harapan masyarakat terhadap pensiun telah berkurang.
Bagaimana skema pensiun di Taiwan?
Rencana pensiun Taiwan terutama terdiri dari tiga jenis: asuransi nasional, asuransi tenaga kerja, dan pensiun tenaga kerja.
Manfaat Hari Tua Pensiun Nasional
Jaminan Pensiun Nasional ditujukan untuk warga negara yang tidak mengikuti asuransi sosial lainnya (seperti asuransi tenaga kerja, asuransi petani, asuransi pegawai negeri, asuransi militer), untuk menyediakan jaminan pensiun dasar. Warga negara yang berusia 25 tahun atau lebih dan belum mencapai usia 65 tahun, belum menerima tunjangan sosial lanjut usia terkait, dan tidak memiliki asuransi tenaga kerja, asuransi petani, asuransi pegawai negeri, atau asuransi militer, wajib mengikuti Jaminan Pensiun Nasional. Setelah mencapai usia 65 tahun, dapat menerima tunjangan pensiun lanjut usia.
Ini adalah asuransi sosial untuk pekerja yang sedang bekerja, termasuk cedera, cacat, kelahiran, kematian, dan tunjangan usia tua. Setelah mencapai usia pensiun (biasanya 65 tahun), pekerja dapat memilih untuk menerima pensiun bulanan atau menerima tunjangan usia tua sekaligus.
Pensiun pekerja
Dibagi menjadi sistem lama dan sistem baru. Sistem lama berlaku untuk pekerja yang mulai bekerja sebelum 1 Juli 94 Minguo, dengan pensiun dibayarkan oleh majikan. Sistem baru berlaku untuk pekerja yang mulai bekerja setelah 1 Juli 94 Minguo (atau pekerja yang memilih menerapkan sistem baru setelahnya), di mana majikan membayar setidaknya 6% dari gaji bulanan pekerja ke rekening pribadi pekerja, dan pekerja juga dapat memilih untuk menyumbangkan hingga 6% ke rekening tersebut. Pekerja yang berusia 60 tahun dan memiliki masa kerja minimal 15 tahun dapat memilih untuk menerima pensiun bulanan atau sekaligus.
Apakah Badan Asuransi Sosial Taiwan bangkrut?
Dana Asuransi Tenaga Kerja Taiwan diperkirakan akan bangkrut pada tahun 2028, namun Menteri Tenaga Kerja Hong Shenhan mengatakan pada tanggal 25 Desember bahwa berdasarkan data awal, perkiraan batas tahun kebangkrutan dana asuransi tenaga kerja dapat ditunda beberapa tahun lagi. Perubahan struktur populasi, penurunan pendapatan premi karena penurunan jumlah anak dan penuaan populasi, serta peningkatan pengeluaran pembayaran. Pemerintah telah mengambil beberapa langkah untuk menunda waktu kebangkrutan, termasuk mengalokasikan dana dan meningkatkan pendapatan investasi, dan menyatakan bahwa 'pemerintah pasti akan bertanggung jawab terhadap pembayaran terakhir'.
Yuan Eksekutif mengalokasikan dana asuransi tenaga kerja tambahan, dari 20 miliar yuan dalam 109, 22 miliar yuan dalam 110, 30 miliar yuan dalam 111, 45 miliar yuan dalam 112, 120 miliar yuan dalam 113, dan 120 miliar yuan dalam 114 tahun, ditambah 30 miliar yuan yang dialokasikan oleh anggaran khusus setelah epidemi dalam tiga tahun, dan pemerintah mengalokasikan hingga 387 miliar yuan. Dana asuransi tenaga kerja telah mempertahankan tingkat triliun yuan selama lebih dari setengah tahun, dan laporan aktuaria terbaru tentang asuransi tenaga kerja diharapkan akan dirilis pada awal tahun.
Bagaimana merencanakan jumlah pensiun yang dapat diterima?
Jika kita mengambil pekerja yang dikecualikan dari sistem insentif pekerja tambahan sebagai contoh, mereka akan menerima dua jenis tunjangan pensiun setelah pensiun, yaitu:
Pembayaran Jaminan Sosial dan Tunjangan Pensiun untuk Lansia
Menurut sistem saat ini, pensiun usia tua asuransi tenaga kerja dihitung berdasarkan "Upah bulanan rata-rata selama maksimum 60 bulan masa tambahan perlindungan" dan dibayarkan dengan salah satu dari 2 cara berikut:
Gaji pertanggungan rata-rata bulanan × masa kerja × 0,775% + 3.000 yuan
Rata-rata gaji bulanan yang dilindungi × Masa kerja × 1.55%
Pengajuan harus berusia 65 tahun atau lebih, memiliki masa jasa asuransi selama 15 tahun atau lebih, dan ini adalah metode pembayaran bulanan. Kantor Asuransi Tenaga Kerja juga menyediakan layanan perhitungan online.
Jika dihitung dengan asuransi tenaga kerja dengan gaji tertinggi sebesar 45.800 yuan, dan dihitung selama 40 tahun, maka setiap bulan dapat menerima 28.396 yuan.
Juga dapat mengajukan pembayaran sekali, dengan cara menghitung: rata-rata gaji yang diasuransikan per bulan × jumlah bulan pembayaran.
Pensiun Pekerja Baru
Skema pensiun baru adalah akumulasi majikan dan individu dalam rekening khusus. Setelah mencapai usia 60 tahun dan memiliki pengalaman kerja selama 15 tahun atau lebih, dapat memilih untuk sekali menerima dana pokok dan keuntungan yang terakumulasi dari rekening pensiun pribadi, atau menghitung jumlah pensiun bulanan yang harus diterima berdasarkan tabel harapan hidup pensiun, tingkat bunga, dan faktor lainnya, dan menerima pembayaran setiap tiga bulan.
Saya percaya sebagian besar pembaca menggunakan sistem pensiun pekerja baru, selain dapat memeriksa jumlah pensiun yang dialokasikan di akun khusus mereka, jika tingkat pajak penghasilan tinggi dan tidak pandai mengelola keuangan, Anda juga dapat memilih untuk mengalokasikan 6% gaji bulanan ke akun pensiun sendiri untuk mencapai efek penghematan pajak (jumlah alokasi tidak termasuk dalam deklarasi pajak penghasilan pribadi).
Apakah cukup dana pensiun Anda?
Setiap orang memiliki harapan yang berbeda-beda untuk kehidupan pensiun yang cukup, dan tentu saja jumlah dana pensiun yang dibutuhkan juga sangat berbeda. Selain menyiapkan dana darurat untuk menghadapi situasi mendesak, pengeluaran bulanan yang harus dikurangi dari dana pensiun yang diterima akan menjadi kekurangan dana yang perlu dipenuhi oleh individu.
Tentu, saat seseorang menua, juga rentan terhadap pengeluaran medis, sehingga sebaiknya sejak muda untuk segera melengkapi asuransi kesehatan dasar.
Yang tersisa hanyalah mengumpulkan dana pensiun secara mandiri, dan membiarkannya berkembang melalui investasi yang stabil agar dapat tumbuh melalui bunga majemuk, dan kemudian secara perlahan menariknya saat pensiun untuk pengeluaran. Dengan strategi keuangan pensiun yang paling umum yaitu 4%, setiap tahun mengambil dana tidak lebih dari 4% dari tabungan pensiun untuk biaya hidup, ini dapat memastikan dana tidak akan habis selama masa pensiun (setidaknya 30 tahun).
Secara khusus, katakanlah Anda memiliki tabungan $ 10 juta di masa pensiun, dan di bawah aturan 4%, Anda dapat menarik $ 400.000 setahun untuk menutupi biaya hidup. Berdasarkan data historis dan ROI, aturan ini berpendapat bahwa tingkat ekstraksi 4% relatif aman dan dapat mempertahankan pensiun selama lebih dari 30 tahun dalam banyak kasus.
Apakah Anda memiliki rencana untuk pensiun pada usia berapa? Pertama, hitung berapa banyak uang pensiun yang Anda miliki setelah pensiun, dan berapa banyak uang yang perlu Anda simpan agar cukup untuk gaya hidup pensiun yang Anda inginkan. Hanya dengan begitu Anda akan memiliki keyakinan yang cukup untuk menghadapi masa pensiun di masa depan.
Artikel ini Tiongkok mengumumkan penundaan usia pensiun! Apakah dana pensiun Anda cukup? Bagaimana cara menghitung dan merencanakannya? Muncul pertama kali di Berita Rantai ABMedia.
Lihat Asli
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Tiongkok mengumumkan penundaan usia pensiun! Apakah dana pensiun Anda cukup? Bagaimana cara menghitung dan merencanakan?
Tiongkok mengumumkan akan menunda usia pensiun yang ditetapkan hingga usia 63 tahun mulai 1 Januari 2025, karena di berbagai negara kekurangan dana pensiun, menunda usia pensiun sudah menjadi tren yang tak terelakkan. Sudahkah Anda memikirkan berapa banyak uang yang cukup untuk pensiun? Berapa besar dana pensiun saat ini di Taiwan? Berapa banyak yang perlu ditambahkan untuk mencukupi?
China mengumumkan peningkatan usia pensiun yang sah
Tiongkok mengumumkan bahwa mulai 1 Januari 2025, usia pensiun pria akan ditunda dari 60 tahun hingga secara bertahap menjadi 63 tahun, sementara usia pensiun wanita akan ditunda dari 50 tahun (pekerja) dan 55 tahun (pejabat) menjadi 55 tahun dan 58 tahun masing-masing.
Menurut laporan Bloomberg, sistem dana pensiun di China menghadapi tekanan dan diperkirakan akan kehabisan dana dalam sepuluh tahun. Sedangkan puluhan juta pekerja muda telah sementara berhenti membayar dana pensiun, yang mungkin semakin memperparah krisis.
Diperkirakan lebih dari 20 juta orang Tiongkok akan pensiun setiap tahun dalam 10 tahun mendatang. Pada tahun 2035, lebih dari 400 juta dari populasi 1,4 miliar Tiongkok akan berusia di atas 60 tahun, jumlah ini lebih banyak daripada total populasi Amerika Serikat dan Kanada.
Namun, salah satu pilar sistem pensiun di Tiongkok, pada tingkat tertentu, mengalami kekurangan dana. Ini juga merupakan salah satu alasan mengapa pemerintahan Presiden Xi Jinping secara resmi meningkatkan usia pensiun di Tiongkok untuk pertama kalinya dalam lebih dari 40 tahun.
Saat ini usia pensiun yang ditetapkan oleh Amerika Serikat adalah 67 tahun, Inggris adalah 66 tahun, Jepang adalah 64 tahun, dan Taiwan adalah 65 tahun. Penundaan umum dalam usia pensiun juga merupakan tren global.
Sistem pensiun di China
Sistem pengunduran emas di China terbagi menjadi tiga jenis:
Dukungan pensiun pemerintah, mencakup 1 miliar penduduk
Pensiun perusahaan: Perusahaan dapat secara sukarela mendirikan dana pensiun untuk karyawan.
Kontribusi sukarela pribadi: Sekitar 60 juta orang bergabung, tetapi hanya sekitar 20 juta orang yang berkontribusi. Saat ini, jumlah dana sekitar 28 miliar yuan.
Namun kebijakan satu anak yang diterapkan sebelumnya di China telah menyebabkan penurunan proporsi populasi muda. Menurut statistik resmi China, dana pensiun akan mencapai puncaknya sebesar 6,99 triliun yuan pada tahun 2027, kemudian menurun dengan cepat dan akan habis dalam sepuluh tahun (2035).
Generasi muda China menolak untuk mengalokasikan dana pensiun
Menurut wawancara Bloomberg, banyak pemuda di China merasa pesimis tentang prospek ekonomi China, atau khawatir bahwa uang yang mereka investasikan saat ini mungkin tidak ada lagi ketika mereka tua, sehingga mereka menolak untuk mengalokasikan dana pensiun. Ada juga banyak pekerja kasar yang bahkan tidak dapat mencukupi kebutuhan hidup, sehingga tidak mampu membayar tambahan dana pensiun.
Orang muda yang diwawancarai dalam film mengatakan bahwa ia lebih suka menggunakan 1.500 yuan pensiun bulanan untuk bepergian dan membeli tas daripada membayarnya. Uang yang dia keluarkan sekarang digunakan untuk memberi makan orang tua yang sudah pensiun, tetapi ketika dia berusia 65 tahun, keadaan ekonomi Tiongkok masih menjadi tanda tanya besar. Dia mungkin harus membayar lebih banyak uang dan tidak tahu apakah dia akan menerima pensiun nanti. Mengapa harus membayar uang ini?
Data survei tahun 2024 menunjukkan bahwa hanya 28,4% dari dana pensiun perusahaan yang sepenuhnya mematuhi peraturan, tidak mengherankan jika harapan masyarakat terhadap pensiun telah berkurang.
Bagaimana skema pensiun di Taiwan?
Rencana pensiun Taiwan terutama terdiri dari tiga jenis: asuransi nasional, asuransi tenaga kerja, dan pensiun tenaga kerja.
Manfaat Hari Tua Pensiun Nasional
Jaminan Pensiun Nasional ditujukan untuk warga negara yang tidak mengikuti asuransi sosial lainnya (seperti asuransi tenaga kerja, asuransi petani, asuransi pegawai negeri, asuransi militer), untuk menyediakan jaminan pensiun dasar. Warga negara yang berusia 25 tahun atau lebih dan belum mencapai usia 65 tahun, belum menerima tunjangan sosial lanjut usia terkait, dan tidak memiliki asuransi tenaga kerja, asuransi petani, asuransi pegawai negeri, atau asuransi militer, wajib mengikuti Jaminan Pensiun Nasional. Setelah mencapai usia 65 tahun, dapat menerima tunjangan pensiun lanjut usia.
Asuransi Ketenagakerjaan (termasuk tunjangan pensiun)
Ini adalah asuransi sosial untuk pekerja yang sedang bekerja, termasuk cedera, cacat, kelahiran, kematian, dan tunjangan usia tua. Setelah mencapai usia pensiun (biasanya 65 tahun), pekerja dapat memilih untuk menerima pensiun bulanan atau menerima tunjangan usia tua sekaligus.
Pensiun pekerja
Dibagi menjadi sistem lama dan sistem baru. Sistem lama berlaku untuk pekerja yang mulai bekerja sebelum 1 Juli 94 Minguo, dengan pensiun dibayarkan oleh majikan. Sistem baru berlaku untuk pekerja yang mulai bekerja setelah 1 Juli 94 Minguo (atau pekerja yang memilih menerapkan sistem baru setelahnya), di mana majikan membayar setidaknya 6% dari gaji bulanan pekerja ke rekening pribadi pekerja, dan pekerja juga dapat memilih untuk menyumbangkan hingga 6% ke rekening tersebut. Pekerja yang berusia 60 tahun dan memiliki masa kerja minimal 15 tahun dapat memilih untuk menerima pensiun bulanan atau sekaligus.
Apakah Badan Asuransi Sosial Taiwan bangkrut?
Dana Asuransi Tenaga Kerja Taiwan diperkirakan akan bangkrut pada tahun 2028, namun Menteri Tenaga Kerja Hong Shenhan mengatakan pada tanggal 25 Desember bahwa berdasarkan data awal, perkiraan batas tahun kebangkrutan dana asuransi tenaga kerja dapat ditunda beberapa tahun lagi. Perubahan struktur populasi, penurunan pendapatan premi karena penurunan jumlah anak dan penuaan populasi, serta peningkatan pengeluaran pembayaran. Pemerintah telah mengambil beberapa langkah untuk menunda waktu kebangkrutan, termasuk mengalokasikan dana dan meningkatkan pendapatan investasi, dan menyatakan bahwa 'pemerintah pasti akan bertanggung jawab terhadap pembayaran terakhir'.
Yuan Eksekutif mengalokasikan dana asuransi tenaga kerja tambahan, dari 20 miliar yuan dalam 109, 22 miliar yuan dalam 110, 30 miliar yuan dalam 111, 45 miliar yuan dalam 112, 120 miliar yuan dalam 113, dan 120 miliar yuan dalam 114 tahun, ditambah 30 miliar yuan yang dialokasikan oleh anggaran khusus setelah epidemi dalam tiga tahun, dan pemerintah mengalokasikan hingga 387 miliar yuan. Dana asuransi tenaga kerja telah mempertahankan tingkat triliun yuan selama lebih dari setengah tahun, dan laporan aktuaria terbaru tentang asuransi tenaga kerja diharapkan akan dirilis pada awal tahun.
Bagaimana merencanakan jumlah pensiun yang dapat diterima?
Jika kita mengambil pekerja yang dikecualikan dari sistem insentif pekerja tambahan sebagai contoh, mereka akan menerima dua jenis tunjangan pensiun setelah pensiun, yaitu:
Pembayaran Jaminan Sosial dan Tunjangan Pensiun untuk Lansia
Menurut sistem saat ini, pensiun usia tua asuransi tenaga kerja dihitung berdasarkan "Upah bulanan rata-rata selama maksimum 60 bulan masa tambahan perlindungan" dan dibayarkan dengan salah satu dari 2 cara berikut:
Gaji pertanggungan rata-rata bulanan × masa kerja × 0,775% + 3.000 yuan
Rata-rata gaji bulanan yang dilindungi × Masa kerja × 1.55%
Pengajuan harus berusia 65 tahun atau lebih, memiliki masa jasa asuransi selama 15 tahun atau lebih, dan ini adalah metode pembayaran bulanan. Kantor Asuransi Tenaga Kerja juga menyediakan layanan perhitungan online.
Jika dihitung dengan asuransi tenaga kerja dengan gaji tertinggi sebesar 45.800 yuan, dan dihitung selama 40 tahun, maka setiap bulan dapat menerima 28.396 yuan.
Juga dapat mengajukan pembayaran sekali, dengan cara menghitung: rata-rata gaji yang diasuransikan per bulan × jumlah bulan pembayaran.
Pensiun Pekerja Baru
Skema pensiun baru adalah akumulasi majikan dan individu dalam rekening khusus. Setelah mencapai usia 60 tahun dan memiliki pengalaman kerja selama 15 tahun atau lebih, dapat memilih untuk sekali menerima dana pokok dan keuntungan yang terakumulasi dari rekening pensiun pribadi, atau menghitung jumlah pensiun bulanan yang harus diterima berdasarkan tabel harapan hidup pensiun, tingkat bunga, dan faktor lainnya, dan menerima pembayaran setiap tiga bulan.
Saya percaya sebagian besar pembaca menggunakan sistem pensiun pekerja baru, selain dapat memeriksa jumlah pensiun yang dialokasikan di akun khusus mereka, jika tingkat pajak penghasilan tinggi dan tidak pandai mengelola keuangan, Anda juga dapat memilih untuk mengalokasikan 6% gaji bulanan ke akun pensiun sendiri untuk mencapai efek penghematan pajak (jumlah alokasi tidak termasuk dalam deklarasi pajak penghasilan pribadi).
Apakah cukup dana pensiun Anda?
Setiap orang memiliki harapan yang berbeda-beda untuk kehidupan pensiun yang cukup, dan tentu saja jumlah dana pensiun yang dibutuhkan juga sangat berbeda. Selain menyiapkan dana darurat untuk menghadapi situasi mendesak, pengeluaran bulanan yang harus dikurangi dari dana pensiun yang diterima akan menjadi kekurangan dana yang perlu dipenuhi oleh individu.
Tentu, saat seseorang menua, juga rentan terhadap pengeluaran medis, sehingga sebaiknya sejak muda untuk segera melengkapi asuransi kesehatan dasar.
Yang tersisa hanyalah mengumpulkan dana pensiun secara mandiri, dan membiarkannya berkembang melalui investasi yang stabil agar dapat tumbuh melalui bunga majemuk, dan kemudian secara perlahan menariknya saat pensiun untuk pengeluaran. Dengan strategi keuangan pensiun yang paling umum yaitu 4%, setiap tahun mengambil dana tidak lebih dari 4% dari tabungan pensiun untuk biaya hidup, ini dapat memastikan dana tidak akan habis selama masa pensiun (setidaknya 30 tahun).
Secara khusus, katakanlah Anda memiliki tabungan $ 10 juta di masa pensiun, dan di bawah aturan 4%, Anda dapat menarik $ 400.000 setahun untuk menutupi biaya hidup. Berdasarkan data historis dan ROI, aturan ini berpendapat bahwa tingkat ekstraksi 4% relatif aman dan dapat mempertahankan pensiun selama lebih dari 30 tahun dalam banyak kasus.
Apakah Anda memiliki rencana untuk pensiun pada usia berapa? Pertama, hitung berapa banyak uang pensiun yang Anda miliki setelah pensiun, dan berapa banyak uang yang perlu Anda simpan agar cukup untuk gaya hidup pensiun yang Anda inginkan. Hanya dengan begitu Anda akan memiliki keyakinan yang cukup untuk menghadapi masa pensiun di masa depan.
Artikel ini Tiongkok mengumumkan penundaan usia pensiun! Apakah dana pensiun Anda cukup? Bagaimana cara menghitung dan merencanakannya? Muncul pertama kali di Berita Rantai ABMedia.