中国は2025年1月1日から法定退職年齢を63歳まで延長することを発表しました。世界中の退職基金が不十分で、法定退職年齢を延期することは大きなトレンドになっています。あなたは自分が退職後にいくらお金が必要か考えたことがありますか？台湾の現行の退職金はいくらですか？あとどのくらい補充する必要がありますか？
中国は法定退職年齢を延長することを発表しました。
中国は2025年1月1日から、男性の法定退職年齢を60歳から63歳に段階的に引き上げ、女性の法定退職年齢を50歳（労働者）および55歳（役人）からそれぞれ55歳および58歳に遅らせることを発表しました。
彭博社によると、中国の年金制度は圧力に直面しており、10年以内に資金が尽きる可能性があります。数千万人の若者労働者が一時的に年金の支払いを停止しているため、危機がさらに深刻化する可能性もあります。
今後10年間、年間2000万人以上の中国人が退職すると予想されています。 2035年までには、中国の14億人口のうち4億人以上が60歳以上になると予想されており、これはアメリカとカナダの人口合計よりも多くなります。
しかし、中国の年金制度の3つの柱はどういうわけか資金不足であり、それが習近平国家主席の政府が中国の退職年齢を40年以上ぶりに公式に引き上げた理由の一因となっています。
現在の米国の法定退職年齢は 67 歳で、イギリスは 66 歳、日本は 64 歳、台湾は 65 歳です。退職年齢の一般的な延長は世界中でのトレンドでもあります。
中国の年金制度
中国の退金金体制は3種類あります:
10億人をカバーする政府支援の年金
企業年金:会社が自発的に従業員年金を設定できる
個人の自己申告による寄付：約6000万人が参加しましたが、寄付を行ったのは2000万人に満たず、現在の資金額は約280億人民元です。
しかし、中国の一人っ子政策の前に、若者の人口比率は絶えず減少していました。中国の公式統計によると、年金は2027年に6.99兆人民元のピークに達し、その後急速に減少し、10年以内（2035年）に資金が底をつきます。
中国の若者は年金を引き出すことを拒否します
彭博のインタビューによると、多くの中国の若者は中国の経済展望に悲観的であり、今投資したお金が老後に存在しないことを心配しているため、退職金を積み立てることを拒否しています。さらに、多くの労働者は収入が支出を上回る状況にあり、追加の退職金を支払う余裕がありません。
映画の中でインタビューを受けた青年は、毎月の年金は1,500元を負担する必要があり、それを使ってバッグを買うために旅行し、今払っているお金は引退した老人を養うために使われていると言い、65歳を過ぎると、中国の経済がどうなるかは不明で、もっとお金を払わなければならないのなら、それを受け取れるかどうかが問題になります、なぜこのお金を払うのですか?
また、2024年の調査データによると、同社の退職者層のうち完全に準拠しているのは28.4%に過ぎず、年金に対する人々の期待がもはや期待されていないのも不思議ではありません。
台湾の退職金制度はどのようになっていますか？
台湾の退職金制度は主に3つのタイプに分かれています：国民年金、労働者保険、労働者年金。
国民年金老齢給付
国民年金は、他の社会保険（労働保険、農業保険、公務員保険、軍人保険など）に加入していない国民に基本的な退職保障を提供する制度です。25歳以上65歳未満の国民で、関連する社会保険の老齢給付を受けていない場合、労働保険、農業保険、公務員保険、軍人保険に加入していない場合は国民年金に加入する必要があります。65歳になった時点で老齢年金を受け取ることができます。
労災保険(老齢給付金含む)
これは在職労働者の社会保険で、傷害、障害、出産、死亡および老齢給付が含まれています。労働者は退職年齢（通常は65歳）に達した後、年金を毎月受け取るか老齢給付を一度に受け取ることができます。
厚生年金
旧制と新制に分かれています。旧制は、民国94年7月1日以前に就任した労働者に適用され、退職金は雇用主が支払います。新制は、民国94年7月1日以降に就任した労働者（または新制を適用することを選んだ労働者）に適用され、雇用主は労働者の個人口座に毎月少なくとも労働者の給与の6％を支払います。労働者は最大6％を自己の口座に引き出すことも選択できます。労働者は60歳に達し、勤続年数が15年以上である場合、月々の退職金または一括での退職金の受け取りを選択できます。
台湾の労働保険は破綻しますか?
台湾の労働保険基金は2028年に破綻する見込みですが、労働部長の洪申翰は12/25に、初期データによると、労働保険基金の警戒破綻年限はさらに数年延期できると述べました。人口構造の変化により、少子高齢化により保険料収入が減少し、支払いが増加しています。政府は、資金の支援や投資収益の増加など、破綻時間を延期するための措置を講じており、「政府は最後に責任を負う」と述べています。
行政院は、109年に200億元、110年に220億元、111年に300億元、112年に450億元、113年に1200億元、114年に1200億元から補足労働保険基金を割り当て、さらに3年間で流行後の特別予算によって割り当てられた300億元を3年間で割り当て、政府は最大3870億元を割り当てました。 労働保険基金は半年以上にわたって1兆元の水準を維持しており、労働保険に関する最新の保険数理報告書は年初に発表される予定です。
退職金はいくらもらえるのかどうやって計画すればいいですか？
多くの多数加入者が新しい労働者退職制度の例として、退職後に2つの退職給付金を受け取ることになります。
労働保険老齢年金支給
現行の制度によれば、労働保険の老齢年金の支給は、「加入期間の最大60か月の平均月間保険料」で計算され、以下の2つの方法のうちより優れたもので支給されます。
平均月給×年功序列×0.775%+ 3,000元
年功序列×平均被保険者月額給与×1.55%
年齢が65歳以上で、保険年数が15年以上である必要があります。 これは月々の支払い方法であり、労働保険局はオンラインでの計算サービスも提供しています。
労働保険の最高投資保険額である45,800元を基に、40年間保険に加入した場合、毎月28,396元を受け取ることができます。
一度の支払いも可能であり、計算方法は次のとおりです：平均月給与 × 支払い月数。
厚生年金の新制度
新しい労働者年金は雇用主と個人が専門の口座に積み立てるもので、60歳以上で15年以上の勤務年数がある場合、一括で個人の退職金口座の元本と累積利益を受け取るか、平均余命、利率などの要素に基づいて、月々の支給額を四半期ごとに受け取ることができます。
多くの読者が新しい退職制度を適用することができると信じています。自分の専門口座から引き出す退職金額を確認できるだけでなく、税率が高くて財務管理が苦手な場合は、毎月自分で給与の6％を退職口座に引き出すこともできます。これにより、税金の節約効果が得られます（引き出し額は個人所得税申告に含まれません）。
あなたの退職金は十分ですか？
誰もが異なる老後を生きたいと思っており、もちろん必要な年金は大きく異なります。 緊急時の緊急資金の準備に加えて、年金の毎月の費用控除は、資金不足を補うための個人的なニーズになります。
もちろん、年を取ると医療費がかかりやすくなるので、若いときに基本的な医療保険を早めに補完するべきです。
あとは自分で老後資金を積み立てて、地道な投資で積み重ねて、定年退職したらゆっくり花を摘むという感じです。 最も一般的な4%の退職戦略では、生活費を賄うために毎年退職貯蓄の4%以下を引き出すことで、退職後(少なくとも30年間)資金が枯渇しないようにします。
具体的には、退職時に1000万の貯金があると仮定すると、4%の法則に基づいて、毎年40万円を生活費として引き出すことができます。この法則は、過去のデータと投資収益率に基づいており、4%の引き出し率が比較的安全であり、ほとんどの場合に30年以上の退職生活を維持することができると考えられています。
あなたは何歳で退職する予定ですか？自分の退職後の年金と、望む退職生活を送るために必要な追加の貯金を計算してみましょう。これにより、将来の退職生活に自信を持つことができます。
この記事では、中国が退職年齢を延長することを発表しました！あなたの退職金は十分ですか？計算と計画方法について説明します。最初に現れたのは鏈新聞ABMediaです。
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中国は退職年齢を延長すると発表しました！ あなたの退職金は十分ですか？ どのように計算し、計画すればよいですか？
中国は2025年1月1日から法定退職年齢を63歳まで延長することを発表しました。世界中の退職基金が不十分で、法定退職年齢を延期することは大きなトレンドになっています。あなたは自分が退職後にいくらお金が必要か考えたことがありますか？台湾の現行の退職金はいくらですか？あとどのくらい補充する必要がありますか？
中国は法定退職年齢を延長することを発表しました。
中国は2025年1月1日から、男性の法定退職年齢を60歳から63歳に段階的に引き上げ、女性の法定退職年齢を50歳（労働者）および55歳（役人）からそれぞれ55歳および58歳に遅らせることを発表しました。
彭博社によると、中国の年金制度は圧力に直面しており、10年以内に資金が尽きる可能性があります。数千万人の若者労働者が一時的に年金の支払いを停止しているため、危機がさらに深刻化する可能性もあります。
今後10年間、年間2000万人以上の中国人が退職すると予想されています。 2035年までには、中国の14億人口のうち4億人以上が60歳以上になると予想されており、これはアメリカとカナダの人口合計よりも多くなります。
しかし、中国の年金制度の3つの柱はどういうわけか資金不足であり、それが習近平国家主席の政府が中国の退職年齢を40年以上ぶりに公式に引き上げた理由の一因となっています。
現在の米国の法定退職年齢は 67 歳で、イギリスは 66 歳、日本は 64 歳、台湾は 65 歳です。退職年齢の一般的な延長は世界中でのトレンドでもあります。
中国の年金制度
中国の退金金体制は3種類あります:
10億人をカバーする政府支援の年金
企業年金:会社が自発的に従業員年金を設定できる
個人の自己申告による寄付：約6000万人が参加しましたが、寄付を行ったのは2000万人に満たず、現在の資金額は約280億人民元です。
しかし、中国の一人っ子政策の前に、若者の人口比率は絶えず減少していました。中国の公式統計によると、年金は2027年に6.99兆人民元のピークに達し、その後急速に減少し、10年以内（2035年）に資金が底をつきます。
中国の若者は年金を引き出すことを拒否します
彭博のインタビューによると、多くの中国の若者は中国の経済展望に悲観的であり、今投資したお金が老後に存在しないことを心配しているため、退職金を積み立てることを拒否しています。さらに、多くの労働者は収入が支出を上回る状況にあり、追加の退職金を支払う余裕がありません。
映画の中でインタビューを受けた青年は、毎月の年金は1,500元を負担する必要があり、それを使ってバッグを買うために旅行し、今払っているお金は引退した老人を養うために使われていると言い、65歳を過ぎると、中国の経済がどうなるかは不明で、もっとお金を払わなければならないのなら、それを受け取れるかどうかが問題になります、なぜこのお金を払うのですか?
また、2024年の調査データによると、同社の退職者層のうち完全に準拠しているのは28.4%に過ぎず、年金に対する人々の期待がもはや期待されていないのも不思議ではありません。
台湾の退職金制度はどのようになっていますか？
台湾の退職金制度は主に3つのタイプに分かれています：国民年金、労働者保険、労働者年金。
国民年金老齢給付
国民年金は、他の社会保険（労働保険、農業保険、公務員保険、軍人保険など）に加入していない国民に基本的な退職保障を提供する制度です。25歳以上65歳未満の国民で、関連する社会保険の老齢給付を受けていない場合、労働保険、農業保険、公務員保険、軍人保険に加入していない場合は国民年金に加入する必要があります。65歳になった時点で老齢年金を受け取ることができます。
労災保険(老齢給付金含む)
これは在職労働者の社会保険で、傷害、障害、出産、死亡および老齢給付が含まれています。労働者は退職年齢（通常は65歳）に達した後、年金を毎月受け取るか老齢給付を一度に受け取ることができます。
厚生年金
旧制と新制に分かれています。旧制は、民国94年7月1日以前に就任した労働者に適用され、退職金は雇用主が支払います。新制は、民国94年7月1日以降に就任した労働者（または新制を適用することを選んだ労働者）に適用され、雇用主は労働者の個人口座に毎月少なくとも労働者の給与の6％を支払います。労働者は最大6％を自己の口座に引き出すことも選択できます。労働者は60歳に達し、勤続年数が15年以上である場合、月々の退職金または一括での退職金の受け取りを選択できます。
台湾の労働保険は破綻しますか?
台湾の労働保険基金は2028年に破綻する見込みですが、労働部長の洪申翰は12/25に、初期データによると、労働保険基金の警戒破綻年限はさらに数年延期できると述べました。人口構造の変化により、少子高齢化により保険料収入が減少し、支払いが増加しています。政府は、資金の支援や投資収益の増加など、破綻時間を延期するための措置を講じており、「政府は最後に責任を負う」と述べています。
行政院は、109年に200億元、110年に220億元、111年に300億元、112年に450億元、113年に1200億元、114年に1200億元から補足労働保険基金を割り当て、さらに3年間で流行後の特別予算によって割り当てられた300億元を3年間で割り当て、政府は最大3870億元を割り当てました。 労働保険基金は半年以上にわたって1兆元の水準を維持しており、労働保険に関する最新の保険数理報告書は年初に発表される予定です。
退職金はいくらもらえるのかどうやって計画すればいいですか？
多くの多数加入者が新しい労働者退職制度の例として、退職後に2つの退職給付金を受け取ることになります。
労働保険老齢年金支給
現行の制度によれば、労働保険の老齢年金の支給は、「加入期間の最大60か月の平均月間保険料」で計算され、以下の2つの方法のうちより優れたもので支給されます。
平均月給×年功序列×0.775%+ 3,000元
年功序列×平均被保険者月額給与×1.55%
年齢が65歳以上で、保険年数が15年以上である必要があります。 これは月々の支払い方法であり、労働保険局はオンラインでの計算サービスも提供しています。
労働保険の最高投資保険額である45,800元を基に、40年間保険に加入した場合、毎月28,396元を受け取ることができます。
一度の支払いも可能であり、計算方法は次のとおりです：平均月給与 × 支払い月数。
厚生年金の新制度
新しい労働者年金は雇用主と個人が専門の口座に積み立てるもので、60歳以上で15年以上の勤務年数がある場合、一括で個人の退職金口座の元本と累積利益を受け取るか、平均余命、利率などの要素に基づいて、月々の支給額を四半期ごとに受け取ることができます。
多くの読者が新しい退職制度を適用することができると信じています。自分の専門口座から引き出す退職金額を確認できるだけでなく、税率が高くて財務管理が苦手な場合は、毎月自分で給与の6％を退職口座に引き出すこともできます。これにより、税金の節約効果が得られます（引き出し額は個人所得税申告に含まれません）。
あなたの退職金は十分ですか？
誰もが異なる老後を生きたいと思っており、もちろん必要な年金は大きく異なります。 緊急時の緊急資金の準備に加えて、年金の毎月の費用控除は、資金不足を補うための個人的なニーズになります。
もちろん、年を取ると医療費がかかりやすくなるので、若いときに基本的な医療保険を早めに補完するべきです。
あとは自分で老後資金を積み立てて、地道な投資で積み重ねて、定年退職したらゆっくり花を摘むという感じです。 最も一般的な4%の退職戦略では、生活費を賄うために毎年退職貯蓄の4%以下を引き出すことで、退職後(少なくとも30年間)資金が枯渇しないようにします。
具体的には、退職時に1000万の貯金があると仮定すると、4%の法則に基づいて、毎年40万円を生活費として引き出すことができます。この法則は、過去のデータと投資収益率に基づいており、4%の引き出し率が比較的安全であり、ほとんどの場合に30年以上の退職生活を維持することができると考えられています。
あなたは何歳で退職する予定ですか？自分の退職後の年金と、望む退職生活を送るために必要な追加の貯金を計算してみましょう。これにより、将来の退職生活に自信を持つことができます。
この記事では、中国が退職年齢を延長することを発表しました！あなたの退職金は十分ですか？計算と計画方法について説明します。最初に現れたのは鏈新聞ABMediaです。