【Рыночные новости: Совет директоров TSL предложил новую зарплатную схему для генерального директора Маска】Совет директоров TSL в пятницу представил новую зарплатную схему, согласно которой Маск сможет получить вознаграждение стоимостью около 1 триллиона долларов, если он достигнет ряда крайне сложных целей в течение следующих десяти лет. Согласно этой схеме, Маск не будет получать никакой зарплаты или бонусов, его вознаграждение будет выдаваться в форме акций, а условия разблокировки включают значительный рост рыночной капитализации TSL, а также значительно улучшение прибыльности, продажу миллионов автомобилей и другие ключевые этапы. Председатель совета директоров Робин Денхолм в письме к инвесторам заявила: "Удержание и мотивация Маска имеет критическое значение для превращения TSL в самую ценную компанию в истории. Эта зарплатная схема направлена на то, чтобы объединить исключительную долгосрочную ценность для акционеров с мерами стимулирования, чтобы побудить нашего дальновидного лидера к достижению наилучших результатов." Совет директоров подчеркнул, что стимулы для Маска находятся в высокой степени согласованности с интересами инвесторов. Если TSL не будет расти, он не получит ничего. Тем не менее, такой масштаб вознаграждения, вероятно, вновь вызовет ожесточенные споры о уровне доходов этого мирового миллиардера.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Рыночные новости: Совет директоров TSL предложил разработать новую схему оплаты труда для генерального директора Маска.
【Рыночные новости: Совет директоров TSL предложил новую зарплатную схему для генерального директора Маска】Совет директоров TSL в пятницу представил новую зарплатную схему, согласно которой Маск сможет получить вознаграждение стоимостью около 1 триллиона долларов, если он достигнет ряда крайне сложных целей в течение следующих десяти лет. Согласно этой схеме, Маск не будет получать никакой зарплаты или бонусов, его вознаграждение будет выдаваться в форме акций, а условия разблокировки включают значительный рост рыночной капитализации TSL, а также значительно улучшение прибыльности, продажу миллионов автомобилей и другие ключевые этапы. Председатель совета директоров Робин Денхолм в письме к инвесторам заявила: "Удержание и мотивация Маска имеет критическое значение для превращения TSL в самую ценную компанию в истории. Эта зарплатная схема направлена на то, чтобы объединить исключительную долгосрочную ценность для акционеров с мерами стимулирования, чтобы побудить нашего дальновидного лидера к достижению наилучших результатов." Совет директоров подчеркнул, что стимулы для Маска находятся в высокой степени согласованности с интересами инвесторов. Если TSL не будет расти, он не получит ничего. Тем не менее, такой масштаб вознаграждения, вероятно, вновь вызовет ожесточенные споры о уровне доходов этого мирового миллиардера.