Китай объявил, что с 1 января 2025 года возраст, с которого можно выходить на пенсию, увеличится до 63 лет. В условиях недостаточности пенсионных фондов в различных странах увеличение возраста выхода на пенсию становится неизбежным. Вы задумывались, сколько денег вам понадобится после выхода на пенсию? Каковы размеры пенсий в Тайване? Сколько вам еще нужно накопить?
Китай объявил о продлении законного возраста выхода на пенсию
Китай объявил, что с 1 января 2025 года возраст выхода мужчин на пенсию будет постепенно увеличиваться с 60 лет до 63 лет, а женщин - с 50 лет (для рабочих) и 55 лет (для руководящего состава) до 55 лет и 58 лет соответственно.
Согласно сообщению агентства Bloomberg, пенсионная система Китая сталкивается с давлением и может истощиться в течение десяти лет. Отсутствие временной выплаты пенсий сотнями миллионов молодых работников может только усугубить кризис.
В течение следующих десяти лет каждый год более 20 миллионов китайцев планируют выходить на пенсию. К 2035 году в численности населения Китая 1,4 миллиарда человек будет более 400 миллионов людей старше 60 лет, что больше, чем общее количество населения США и Канады.
Однако в некоторой степени нехватка средств в трех основных столпах пенсионной системы Китая также является частичной причиной первого за более чем 40 лет правления председателя Си Цзиньпина официального повышения пенсионного возраста в Китае.
В настоящее время в США законный пенсионный возраст составляет 67 лет, в Великобритании - 66 лет, в Японии - 64 года, в Тайване - 65 лет. Увеличение пенсионного возраста становится общемировой тенденцией.
Пенсионная система в Китае
Система возврата драгоценных металлов в Китае разделена на три типа:
Пенсия, поддерживаемая правительством, охватывает 10 миллиардов человек
Корпоративная пенсия: компания может добровольно создать пенсионный фонд для своих сотрудников
Персональная добровольная ассигнация: присоединилось около 60 млн. человек, но только около 20 млн. человек сделали ассигнацию, текущий объем средств примерно 28 млрд. юаней
Однако прежняя политика одного ребенка в Китае привела к постоянному снижению доли молодого населения. Согласно официальной статистике Китая, пенсионные выплаты достигнут пика в 6,99 трлн юаней в 2027 году, а затем быстро исчерпаются, и к 2035 году будут исчерпаны.
Молодежь Китая отказывается отчислять пенсионные сбережения
Согласно интервью Bloomberg, многие молодые люди в Китае относятся к экономическим перспективам страны с пессимизмом и беспокоятся о том, что деньги, которые они вкладывают сейчас, могут уже не существовать, когда они выйдут на пенсию, поэтому они отказываются отчислять средства на пенсию. Многие регулярные работники просто не могут позволить себе дополнительные пенсионные взносы из-за нехватки средств.
В интервью, данном молодыми людьми в фильме, они говорят, что пенсия в размере 1500 юаней в месяц будет использоваться на путешествия и покупку сумок, а деньги, которые они сейчас платят, используются для поддержки пожилых людей, уже на пенсии. Однако после 65 лет судьба китайской экономики остается неизвестной, возможно, придется платить еще больше денег, и вопрос, будут ли они получать пенсию или нет, остается открытым. Зачем платить эти деньги?
А данные исследования 2024 года показывают, что только 28,4% предприятий полностью соответствуют пенсионному фонду, поэтому неудивительно, что ожидания народа по поводу пенсии снизились.
Какова пенсионная программа Тайваня?
Пенсионные программы Тайваня в основном делятся на три крупные категории: Национальная пенсия, Страхование от несчастных случаев на производстве и Пенсионный фонд для рабочих.
Пенсия народного страхования по старости
Национальный пенсионный фонд предоставляет базовое пенсионное обеспечение для граждан, не участвующих в других социальных страховых программах (таких как страхование от несчастных случаев на производстве, страхование сельского хозяйства, страхование государственных служащих, военное страхование). Гражданам, достигшим 25 лет и не достигшим 65 лет, не получающим соответствующих пенсионных выплат по другим социальным страховым программам и не участвующим в страховании от несчастных случаев на производстве, страховании сельского хозяйства, страховании государственных служащих и военном страховании, необходимо участвовать в национальном пенсионном фонде. В 65 лет можно получать пенсионные выплаты.
Страхование трудовых ресурсов (включая пособия по старости)
Это социальное страхование для трудящихся, включающее пособия по случаю травм, инвалидности, рождения, смерти и пенсионные пособия. После достижения трудящимися пенсионного возраста (обычно 65 лет) они могут выбрать ежемесячную пенсию или одноразовую пенсию.
Пенсия для работников
Разделены на старую систему и новую систему. Старая система применяется к работникам, принятым на работу до 1 июля 2005 года, пенсию выплачивает работодатель. Новая система применяется к работникам, принятым на работу после 1 июля 2005 года (или работникам, выбравшим применение новой системы), работодатель обязан вносить не менее 6% от заработной платы работника на его личный счет, работник также может выбрать внесение не более 6% на счет самостоятельно. После достижения возраста 60 лет и отработки не менее 15 лет работник может выбрать ежемесячное или единовременное получение пенсии.
Тайванская служба социального обеспечения обанкроится?
Ожидается, что фонд страхования труда Тайваня обанкротится в 2028 году, но министр труда Хун Шэньхань заявил 25 декабря, что, по предварительным данным, первоначальный период предупреждения о банкротстве фонда страхования труда, по оценкам, будет отложен еще на несколько лет. В связи с демографическими изменениями снижение рождаемости и старение населения привели к снижению доходов от страховых взносов и увеличению расходов на пособия. Правительство предприняло ряд шагов, чтобы отсрочить банкротство, в том числе пополнить фонды и повысить доходность инвестиций, заявив, что «правительство будет нести ответственность за окончательные платежи».
Правительство выделяет средства из Фонда социального страхования: 200 миллиардов TWD в 2019 году, 220 миллиардов TWD в 2020 году, 300 миллиардов TWD в 2021 году, 450 миллиардов TWD в 2022 году, 1 200 миллиардов TWD в 2023 году, планируется выделить еще 1 200 миллиардов TWD в 2024 году, а также 300 миллиардов TWD в рамках особого послепандемического бюджета на протяжении 3 лет, общий объем государственных субсидий составляет 3 870 миллиардов TWD. Фонд социального страхования для работников на протяжении последних полутора лет оставался на уровне триллиона TWD, а последний отчет о финансовом анализе социального страхования планируется опубликовать в начале года.
Как спланировать, сколько можно получить пенсии?
Если взять в качестве примера работников, у которых большинство добавок по старой системе пенсионного обеспечения, после выхода на пенсию они будут иметь право на получение двух пенсий:
Выплата пенсии по старости по страхованию от несчастных случаев
В соответствии с текущей системой, выплата пенсии по старости по страхованию труда рассчитывается на основе «средней застрахованной заработной платы за период страхования в течение наибольших 60 месяцев» и выплачивается по предпочтительной из двух следующих способов:
Пожалуйста, обратите внимание, что для получения пенсии необходимо достичь возраста 65 лет и иметь стаж в страховании не менее 15 лет. Это относится к ежемесячному получению пенсии. Бюро социального страхования также предоставляет услугу онлайн-расчета.
Если максимальная застрахованная зарплата составляет 45 800 юаней, рассчитанная после 40 лет страхования, вы можете получать 28 396 юаней в месяц.
Также можно подать заявку на однократную выплату, которая рассчитывается следующим образом: среднемесячная застрахованная зарплата × количество месяцев выплаты.
Новая пенсионная программа для рабочих
Новая система пенсионных выплат для рабочих предполагает, что работодатель и индивидуальный вкладчик накапливают средства на специальном счете. При достижении возраста в 60 лет и стажа работы более 15 лет, можно выбрать выплату личных накоплений в пенсионный фонд и накопленных процентов за один раз, или получать пенсию каждый квартал на основе средств, рассчитанных по таблице страховой жизни, учитывая средний остаток жизни, процентную ставку и другие факторы.
Я думаю, что большинство читателей подходят под новую систему пенсионного обеспечения. Более того, помимо того, что можно проверить сумму пенсионных накоплений на счету, если вы не умеете хорошо управлять своими финансами и у вас высокий уровень налогообложения, вы также можете выбрать автоматический перевод 6% зарплаты на свой пенсионный счет каждый месяц, чтобы достичь эффекта налогового вычета (сумма перевода не включается в декларацию о доходах физического лица).
Достаточно ли у вас пенсии?
Каждый человек имеет разные ожидания от пенсионной жизни, и, конечно же, разница в необходимых пенсионных средствах будет огромной. Помимо подготовки к срочным расходам для возможных неожиданных ситуаций, ежемесячные расходы, вычетая пенсионные выплаты, будут составлять дефицит средств, который нужно будет пополнить.
Конечно, когда человек стареет, у него также могут быть медицинские расходы, поэтому в молодости следует как можно раньше дополнить основное медицинское страхование.
Оставшаяся часть - это накопление пенсионного фонда самостоятельно и его рост с помощью инвестиций с умеренными доходами, чтобы потом медленно и последовательно его использовать во время пенсии. Самой популярной стратегией финансового планирования на пенсию является стратегия 4%, что означает, что каждый год из пенсионных накоплений можно снять не более 4% для оплаты расходов на жизнь, что гарантирует, что деньги не будут исчерпаны за все время пенсии (не менее 30 лет).
Конкретно говоря, предположим, у вас есть 10 000 000 сбережений на момент выхода на пенсию. Согласно правилу 4%, вы можете извлекать 400 000 в год для оплаты расходов на жизнь. Это правило основано на исторических данных и инвестиционной доходности, и считается, что уровень извлечения в 4% является относительно безопасным и может поддерживать пенсионное обеспечение в течение более чем 30 лет в большинстве случаев.
У вас есть план на пенсию в каком возрасте? Сначала рассчитайте, сколько у вас будет пенсии после выхода на пенсию, и сколько денег вам нужно еще накопить, чтобы обеспечить себе желаемый уровень жизни на пенсии? Только тогда у вас будет достаточно уверенности для будущей жизни на пенсии.
Эта статья Китай объявляет о задержке возраста выхода на пенсию! У вас достаточно пенсионных накоплений? Как их рассчитать и спланировать? Впервые появилась в Chain News ABMedia.
Посмотреть Оригинал
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Китай объявил о задержке пенсионного возраста! У вас достаточно пенсионных накоплений? Как их рассчитать и спланировать?
Китай объявил, что с 1 января 2025 года возраст, с которого можно выходить на пенсию, увеличится до 63 лет. В условиях недостаточности пенсионных фондов в различных странах увеличение возраста выхода на пенсию становится неизбежным. Вы задумывались, сколько денег вам понадобится после выхода на пенсию? Каковы размеры пенсий в Тайване? Сколько вам еще нужно накопить?
Китай объявил о продлении законного возраста выхода на пенсию
Китай объявил, что с 1 января 2025 года возраст выхода мужчин на пенсию будет постепенно увеличиваться с 60 лет до 63 лет, а женщин - с 50 лет (для рабочих) и 55 лет (для руководящего состава) до 55 лет и 58 лет соответственно.
Согласно сообщению агентства Bloomberg, пенсионная система Китая сталкивается с давлением и может истощиться в течение десяти лет. Отсутствие временной выплаты пенсий сотнями миллионов молодых работников может только усугубить кризис.
В течение следующих десяти лет каждый год более 20 миллионов китайцев планируют выходить на пенсию. К 2035 году в численности населения Китая 1,4 миллиарда человек будет более 400 миллионов людей старше 60 лет, что больше, чем общее количество населения США и Канады.
Однако в некоторой степени нехватка средств в трех основных столпах пенсионной системы Китая также является частичной причиной первого за более чем 40 лет правления председателя Си Цзиньпина официального повышения пенсионного возраста в Китае.
В настоящее время в США законный пенсионный возраст составляет 67 лет, в Великобритании - 66 лет, в Японии - 64 года, в Тайване - 65 лет. Увеличение пенсионного возраста становится общемировой тенденцией.
Пенсионная система в Китае
Система возврата драгоценных металлов в Китае разделена на три типа:
Пенсия, поддерживаемая правительством, охватывает 10 миллиардов человек
Корпоративная пенсия: компания может добровольно создать пенсионный фонд для своих сотрудников
Персональная добровольная ассигнация: присоединилось около 60 млн. человек, но только около 20 млн. человек сделали ассигнацию, текущий объем средств примерно 28 млрд. юаней
Однако прежняя политика одного ребенка в Китае привела к постоянному снижению доли молодого населения. Согласно официальной статистике Китая, пенсионные выплаты достигнут пика в 6,99 трлн юаней в 2027 году, а затем быстро исчерпаются, и к 2035 году будут исчерпаны.
Молодежь Китая отказывается отчислять пенсионные сбережения
Согласно интервью Bloomberg, многие молодые люди в Китае относятся к экономическим перспективам страны с пессимизмом и беспокоятся о том, что деньги, которые они вкладывают сейчас, могут уже не существовать, когда они выйдут на пенсию, поэтому они отказываются отчислять средства на пенсию. Многие регулярные работники просто не могут позволить себе дополнительные пенсионные взносы из-за нехватки средств.
В интервью, данном молодыми людьми в фильме, они говорят, что пенсия в размере 1500 юаней в месяц будет использоваться на путешествия и покупку сумок, а деньги, которые они сейчас платят, используются для поддержки пожилых людей, уже на пенсии. Однако после 65 лет судьба китайской экономики остается неизвестной, возможно, придется платить еще больше денег, и вопрос, будут ли они получать пенсию или нет, остается открытым. Зачем платить эти деньги?
А данные исследования 2024 года показывают, что только 28,4% предприятий полностью соответствуют пенсионному фонду, поэтому неудивительно, что ожидания народа по поводу пенсии снизились.
Какова пенсионная программа Тайваня?
Пенсионные программы Тайваня в основном делятся на три крупные категории: Национальная пенсия, Страхование от несчастных случаев на производстве и Пенсионный фонд для рабочих.
Пенсия народного страхования по старости
Национальный пенсионный фонд предоставляет базовое пенсионное обеспечение для граждан, не участвующих в других социальных страховых программах (таких как страхование от несчастных случаев на производстве, страхование сельского хозяйства, страхование государственных служащих, военное страхование). Гражданам, достигшим 25 лет и не достигшим 65 лет, не получающим соответствующих пенсионных выплат по другим социальным страховым программам и не участвующим в страховании от несчастных случаев на производстве, страховании сельского хозяйства, страховании государственных служащих и военном страховании, необходимо участвовать в национальном пенсионном фонде. В 65 лет можно получать пенсионные выплаты.
Страхование трудовых ресурсов (включая пособия по старости)
Это социальное страхование для трудящихся, включающее пособия по случаю травм, инвалидности, рождения, смерти и пенсионные пособия. После достижения трудящимися пенсионного возраста (обычно 65 лет) они могут выбрать ежемесячную пенсию или одноразовую пенсию.
Пенсия для работников
Разделены на старую систему и новую систему. Старая система применяется к работникам, принятым на работу до 1 июля 2005 года, пенсию выплачивает работодатель. Новая система применяется к работникам, принятым на работу после 1 июля 2005 года (или работникам, выбравшим применение новой системы), работодатель обязан вносить не менее 6% от заработной платы работника на его личный счет, работник также может выбрать внесение не более 6% на счет самостоятельно. После достижения возраста 60 лет и отработки не менее 15 лет работник может выбрать ежемесячное или единовременное получение пенсии.
Тайванская служба социального обеспечения обанкроится?
Ожидается, что фонд страхования труда Тайваня обанкротится в 2028 году, но министр труда Хун Шэньхань заявил 25 декабря, что, по предварительным данным, первоначальный период предупреждения о банкротстве фонда страхования труда, по оценкам, будет отложен еще на несколько лет. В связи с демографическими изменениями снижение рождаемости и старение населения привели к снижению доходов от страховых взносов и увеличению расходов на пособия. Правительство предприняло ряд шагов, чтобы отсрочить банкротство, в том числе пополнить фонды и повысить доходность инвестиций, заявив, что «правительство будет нести ответственность за окончательные платежи».
Правительство выделяет средства из Фонда социального страхования: 200 миллиардов TWD в 2019 году, 220 миллиардов TWD в 2020 году, 300 миллиардов TWD в 2021 году, 450 миллиардов TWD в 2022 году, 1 200 миллиардов TWD в 2023 году, планируется выделить еще 1 200 миллиардов TWD в 2024 году, а также 300 миллиардов TWD в рамках особого послепандемического бюджета на протяжении 3 лет, общий объем государственных субсидий составляет 3 870 миллиардов TWD. Фонд социального страхования для работников на протяжении последних полутора лет оставался на уровне триллиона TWD, а последний отчет о финансовом анализе социального страхования планируется опубликовать в начале года.
Как спланировать, сколько можно получить пенсии?
Если взять в качестве примера работников, у которых большинство добавок по старой системе пенсионного обеспечения, после выхода на пенсию они будут иметь право на получение двух пенсий:
Выплата пенсии по старости по страхованию от несчастных случаев
В соответствии с текущей системой, выплата пенсии по старости по страхованию труда рассчитывается на основе «средней застрахованной заработной платы за период страхования в течение наибольших 60 месяцев» и выплачивается по предпочтительной из двух следующих способов:
Средняя ежемесячная застрахованная зарплата × Стаж × 0,775% + 3 000 юаней
Среднемесячная страховая заработная плата × трудового стажа × 1,55%
Пожалуйста, обратите внимание, что для получения пенсии необходимо достичь возраста 65 лет и иметь стаж в страховании не менее 15 лет. Это относится к ежемесячному получению пенсии. Бюро социального страхования также предоставляет услугу онлайн-расчета.
Если максимальная застрахованная зарплата составляет 45 800 юаней, рассчитанная после 40 лет страхования, вы можете получать 28 396 юаней в месяц.
Также можно подать заявку на однократную выплату, которая рассчитывается следующим образом: среднемесячная застрахованная зарплата × количество месяцев выплаты.
Новая пенсионная программа для рабочих
Новая система пенсионных выплат для рабочих предполагает, что работодатель и индивидуальный вкладчик накапливают средства на специальном счете. При достижении возраста в 60 лет и стажа работы более 15 лет, можно выбрать выплату личных накоплений в пенсионный фонд и накопленных процентов за один раз, или получать пенсию каждый квартал на основе средств, рассчитанных по таблице страховой жизни, учитывая средний остаток жизни, процентную ставку и другие факторы.
Я думаю, что большинство читателей подходят под новую систему пенсионного обеспечения. Более того, помимо того, что можно проверить сумму пенсионных накоплений на счету, если вы не умеете хорошо управлять своими финансами и у вас высокий уровень налогообложения, вы также можете выбрать автоматический перевод 6% зарплаты на свой пенсионный счет каждый месяц, чтобы достичь эффекта налогового вычета (сумма перевода не включается в декларацию о доходах физического лица).
Достаточно ли у вас пенсии?
Каждый человек имеет разные ожидания от пенсионной жизни, и, конечно же, разница в необходимых пенсионных средствах будет огромной. Помимо подготовки к срочным расходам для возможных неожиданных ситуаций, ежемесячные расходы, вычетая пенсионные выплаты, будут составлять дефицит средств, который нужно будет пополнить.
Конечно, когда человек стареет, у него также могут быть медицинские расходы, поэтому в молодости следует как можно раньше дополнить основное медицинское страхование.
Оставшаяся часть - это накопление пенсионного фонда самостоятельно и его рост с помощью инвестиций с умеренными доходами, чтобы потом медленно и последовательно его использовать во время пенсии. Самой популярной стратегией финансового планирования на пенсию является стратегия 4%, что означает, что каждый год из пенсионных накоплений можно снять не более 4% для оплаты расходов на жизнь, что гарантирует, что деньги не будут исчерпаны за все время пенсии (не менее 30 лет).
Конкретно говоря, предположим, у вас есть 10 000 000 сбережений на момент выхода на пенсию. Согласно правилу 4%, вы можете извлекать 400 000 в год для оплаты расходов на жизнь. Это правило основано на исторических данных и инвестиционной доходности, и считается, что уровень извлечения в 4% является относительно безопасным и может поддерживать пенсионное обеспечение в течение более чем 30 лет в большинстве случаев.
У вас есть план на пенсию в каком возрасте? Сначала рассчитайте, сколько у вас будет пенсии после выхода на пенсию, и сколько денег вам нужно еще накопить, чтобы обеспечить себе желаемый уровень жизни на пенсии? Только тогда у вас будет достаточно уверенности для будущей жизни на пенсии.
Эта статья Китай объявляет о задержке возраста выхода на пенсию! У вас достаточно пенсионных накоплений? Как их рассчитать и спланировать? Впервые появилась в Chain News ABMedia.