Sapien'den (@JoinSapien) bahsederken, gerçekten birkaç somut avantajı var, daha basit bir dille ifade edecek olursak, yaklaşık olarak şöyle:
1. Sıradan insanlar AI inşasına katılabiliyor, artık sadece büyük şirketlerin işi değil.
Eskiden AI modelleri, büyük şirketlerin istihdam ettiği etiketleme işçileri tarafından eğitiliyordu, süreç kapalıydı, çalışanlar az bir para kazanıyordu, gerçek değer ise şirketler tarafından alınıyordu. Ama Sapien'in yaklaşımı, herkesin veri etiketleme, model eğitimi geri bildirimi ve diyalog incelemesi gibi aşamalara katılmasına izin vermek ve puanlar ile gelecekteki token'lar aracılığıyla uzun vadeli kazançlar elde etmektir. Kısacası: sen bir işçi değilsin, bir ortaksın.
2. Mekanizma sadece "sarmak" ile değil, aynı zamanda "tanıma kalitesi" ile de ilgilidir.
Birçok görev platformu sadece ne kadar görev yaptığınıza bakar, ancak Sapien, ne kadar iyi yaptığınıza daha fazla önem verir. Geçmiş puanlamalarınıza, görev performansınıza ve topluluk itibarınıza göre daha fazla ödül alıp alamayacağınızı, hatta daha yüksek seviyedeki görevleri alıp almayacağınızı belirler. Bu, sipariş takibi gibi verimsiz olmayacak.
3. Veriler zincir üzerindedir, şeffaf ve izlenebilir.
Platformda yaptığınız her şey - görev tamamlamaları, puan kazanımları, itibar birikimleri - blok zincirine kaydedilecektir. Bu, verilerin kamuya açık olduğu ve rastgele değiştirilemeyeceği anlamına gelir; merkezi platformların "ne derse o" anlayışına dayanan adaletsizliği önler.
4. Görev deneyimi geleneksel platformlara göre daha kolay ve oyunlaştırılmıştır.
Bu, soğuk bir görev sistemi değil, sanki soruları çözmek + mini oyun oynamak gibi; günlük görevler, sıralamalar ve streak sürekli katılım ödülleri var. Birçok insan için bu tür bir model, devam etmek için daha fazla motivasyon sağlıyor, bu nedenle o kadar sıkıcı olmuyor.
5. Proje boş bir döngüde değil, gerçek iş ortakları ve finansal destek ile mevcut.
Arkasında Animoca, YGG, Variant Fund gibi kurumların yatırımları var ve bazı AI şirketlerinin hizmetlerini kullanmaya başladığı söylentileri var. Bu, onun yalnızca kağıt üzerinde olmadığını, gerçekten bir pazarın ve müşteri denemelerinin bulunduğunu gösteriyor.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Sapien'den (@JoinSapien) bahsederken, gerçekten birkaç somut avantajı var, daha basit bir dille ifade edecek olursak, yaklaşık olarak şöyle:
1. Sıradan insanlar AI inşasına katılabiliyor, artık sadece büyük şirketlerin işi değil.
Eskiden AI modelleri, büyük şirketlerin istihdam ettiği etiketleme işçileri tarafından eğitiliyordu, süreç kapalıydı, çalışanlar az bir para kazanıyordu, gerçek değer ise şirketler tarafından alınıyordu.
Ama Sapien'in yaklaşımı, herkesin veri etiketleme, model eğitimi geri bildirimi ve diyalog incelemesi gibi aşamalara katılmasına izin vermek ve puanlar ile gelecekteki token'lar aracılığıyla uzun vadeli kazançlar elde etmektir. Kısacası: sen bir işçi değilsin, bir ortaksın.
2. Mekanizma sadece "sarmak" ile değil, aynı zamanda "tanıma kalitesi" ile de ilgilidir.
Birçok görev platformu sadece ne kadar görev yaptığınıza bakar, ancak Sapien, ne kadar iyi yaptığınıza daha fazla önem verir. Geçmiş puanlamalarınıza, görev performansınıza ve topluluk itibarınıza göre daha fazla ödül alıp alamayacağınızı, hatta daha yüksek seviyedeki görevleri alıp almayacağınızı belirler. Bu, sipariş takibi gibi verimsiz olmayacak.
3. Veriler zincir üzerindedir, şeffaf ve izlenebilir.
Platformda yaptığınız her şey - görev tamamlamaları, puan kazanımları, itibar birikimleri - blok zincirine kaydedilecektir. Bu, verilerin kamuya açık olduğu ve rastgele değiştirilemeyeceği anlamına gelir; merkezi platformların "ne derse o" anlayışına dayanan adaletsizliği önler.
4. Görev deneyimi geleneksel platformlara göre daha kolay ve oyunlaştırılmıştır.
Bu, soğuk bir görev sistemi değil, sanki soruları çözmek + mini oyun oynamak gibi; günlük görevler, sıralamalar ve streak sürekli katılım ödülleri var. Birçok insan için bu tür bir model, devam etmek için daha fazla motivasyon sağlıyor, bu nedenle o kadar sıkıcı olmuyor.
5. Proje boş bir döngüde değil, gerçek iş ortakları ve finansal destek ile mevcut.
Arkasında Animoca, YGG, Variant Fund gibi kurumların yatırımları var ve bazı AI şirketlerinin hizmetlerini kullanmaya başladığı söylentileri var. Bu, onun yalnızca kağıt üzerinde olmadığını, gerçekten bir pazarın ve müşteri denemelerinin bulunduğunu gösteriyor.
@cookiedotfun #SNAPS