Wall Street'ten Web3'e: Kadın Girişimcilerin Hayal Yolculuğu

Web3 sektöründe, bir Çinli kadın girişimci cesareti, zekası ve azmiyle kendine ait bir alan yarattı. O bir girişimci ve aynı zamanda Web3 sektörünün kararlı bir destekleyicisidir, mücadelesi tutku ve zorluklarla doludur.

Kendini Sürekli Geliştiren Girişimci

Bu kadın girişimcinin girişimcilik hikayesi üniversite döneminde başladı. Sınıf arkadaşları hala kampüs yaşamına dalmışken, o büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi kazanmaya başlamıştı. Hedefini çok erken belirledi ve bunun için her türlü çabayı göstermeye istekliydi.

Mezun olduktan sonra, Amerika'ya uluslararası ticaretle uğraşmak için gitti ve hayatındaki ilk para kazanımını başarıyla elde etti. Ancak, yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sermaye girişimcisi" olarak, burada durmadı.

2008-2009 küresel ekonomik kriz sırasında, çoğu insan panik içinde boğulurken, o keskin bir şekilde yeni fırsatları yakaladı ve yatırım alanına kararlı bir adım attı. Bu karar sadece yaşam yolunu değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun temelini de attı.

2017 yılında, blockchain dalgası geldi. Arkadaşları aracılığıyla Bitcoin ile tanıştı. Bu yeni teknolojinin potansiyelinden derinlemesine etkilenen, blockchain beyaz kitabı ve Ethereum ekosistemini araştırmaya başladı. Derin düşüncelerin ardından, blockchain ve Web3 sektörünün büyük bir geleceğe sahip olduğuna inandı ve bu nedenle cesurca tüm kalbini bu alana adadı ve dijital varlıklara yatırım yapan bir fon kurdu.

Yatırım sürecinde birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve araştırmalar yaptı, zengin bir bilgi ve deneyim birikimi oluşturdu. Daha sonra, Latin Amerika'ya pazar araştırması yapmak için yaptığı bir seyahat, ona kripto finansmanın yereldeki gelişim potansiyelini gösterdi ve böylece yeni bir girişimcilik yolculuğu başladı.

Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne olan kararlı geçişi, onun her dönüşümünün kendini aşma cesaretini ortaya koyuyor. Kendisine neden sürekli olarak kendini zorlamayı sevdiği sorulduğunda, "Bu belki de karakterimden kaynaklanıyor, yeni olasılıkları keşfetmeyi doğuştan seviyorum," diye yanıtladı.

Onun girişimcilik ruhu muhtemelen aile ortamının etkisinden kaynaklanıyor. İlkokuldan itibaren küçük işler yapmaya çalıştı ve ticaretin temel mantığını deneyimledi. Gülümseyerek, "Ben sadece 0'dan 1'e değil, sürekli kendimi zorlamak, sınırları aşmak ve 1'den 10000'e ulaşmak istiyorum," dedi.

Yeni Girişim Projelerinin Yükselişi: Uyumluluğa Dayalı İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimi

Onun yeni girişim projesi, hem tesadüfi kıvılcımlar hem de zorunlu bir azimle dolu, sürprizler ve zorluklarla dolu bir macera gibi.

Bir tesadüfi Latin Amerika gezisi, aslında pazar araştırması yapmak ve yatırım projeleri aramak amacıyla başlamıştı, ancak beklenmedik bir şekilde yeni bir dünyanın kapısını araladı. Bu canlı ama biraz karmaşık topraklarda, keskin bir şekilde büyük bir fırsat keşfetti. Latin Amerika pazarı enflasyon, para istikrarsızlığı, çok sayıda insanın banka hesabının olmaması gibi sorunlarla karşı karşıya, dolar gibi yasal para birimlerini elde etmek ise büyük zorluklar içeriyor. Ancak dijital para biriminin merkeziyetsizliği, kolay işlem yapma gibi özellikleri, bu sorunlara çözümler sunabiliyor.

Latin Amerika pazarına tereddüt etmeden atıldı ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform sadece dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, ödemeler gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanarak B tarafı ve C tarafı müşterilere hizmet vermekte, yerel pazara daha pratik ve etkili finansal çözümler sunmaya çalışmaktadır.

"Uyumlu işletme" onun yeni projeye koyduğu temel gereklilikti. Ancak, Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uyumlaştırılması neredeyse hiç kimsenin denemediği bir şey. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni iş alanları hakkında pek bir şey bilmiyor ve nasıl denetleyeceklerini bilmiyorlar.

Lisans alma süreci uzun ve zorlu. Gerekli belgelerin hazırlanmasından düzenleyici kurumlarla iletişime geçmeye kadar her aşama büyük zaman ve enerji harcamayı gerektiriyor. Bu süreçte finansal baskılar, ekip yönetimi gibi birçok zorlukla da karşı karşıya kalınıyor. Birçok şirket bu zorlukların önünde pes etmeyi seçerken, o pes etmedi. Kararlı inancı ve azmiyle ekibini bu süreçte sürdürdü. Üç yıllık çabanın ardından sonunda Meksika'nın ilk dijital para uyumlu işletme lisansını aldılar.

Ekibinin üyeleri Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Böyle çeşitli bir ekibi yönetmek, onun karşılaştığı bir diğer önemli zorluktur.

"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneğine saygı göstermek." dedi, "Herkesi tek bir modelle yönetemeyiz, aksine yerel koşullara göre hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardaki düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ile işbirliğinin temellerini atmalıyız."

Aynı zamanda, şirketin değerleriyle uyumlu yetenekleri seçmeye özen gösteriyor. İşe alım sürecinde, yalnızca adayların mesleki becerilerini değil, aynı zamanda öğrenme yeteneklerini, takım çalışması becerilerini, farklı kültürlere hoşgörülerini ve şirketin değerlerini benimseyip benimsemediklerini de değerlendirmek için birden fazla mülakat ve test yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin proaktif olmalarını, sürekli öğrenmelerini ve şirketle birlikte büyümelerini umuyor.

Bugün, projeleri dijital para ve blockchain teknolojisini uluslararası ödemeler alanında uygulamaya odaklanıyor. "Uluslararası ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini gördük, geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebilir." dedi, "Hedefimiz işletmelere verimli, düşük maliyetli uluslararası ödeme çözümleri sunmaktır."

Şu anda, proje esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. O, B tarafı pazarının dijital para birimlerine olan talebinin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte uluslararası ödemeler için genellikle SWIFT'e güveniyordu, ancak bu yöntem yalnızca 5-7 gün içinde ulaşmakla kalmıyor, aynı zamanda maliyetler genellikle %2-3'e kadar çıkıyor ve şirketlerin daha iyi bir seçeneği yok. Ancak, profesyonel bir ekip ve uyumlu operasyonlar ile, daha verimli ve maliyet avantajı olan bir çözüm sunuyorlar; fonlar genellikle birkaç dakika içinde veya birkaç on dakika içinde ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri de %1'in altında.

Bu arada, C son kullanıcı pazarını sürekli genişletiyorlar. ABD'de yaşayan Latin Amerikalılar için, geçmişte sınır ötesi para transferi genellikle geleneksel yöntemlere dayanıyordu; bu yöntemler hem yüksek ücretler hem de yavaşlıkla karakterize ediliyordu ve fiziksel noktalarda işlem yapmayı gerektiriyordu. Şimdi, bu platform sayesinde daha düşük maliyetlerle, daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B son kullanıcılarına hizmet vererek, B2B2C modeliyle daha fazla C son kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak daha fazla kişinin daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden faydalanmasını sağlıyorlar. Böylece dijital para kullanımının günlük finansal senaryolara gerçekten entegre olması sağlanıyor.

"O" Gücünün Uyanışı: Kadın Girişimciliğinde Yeni Bir Yolculuğa Öncülük

Web3 sektöründe belli bir başarı elde etmiş bir kadın lider olarak, kadınların bu alandaki rolüne derin bir anlayışa sahiptir. "Bu sektöre katılan kadın sayısının artması harika!" diye heyecanla belirtti, "Bu sektör hala erkek egemen olsa da, kadınların oranı giderek artıyor, bu bana umut veriyor."

O, kadınların Web3 sektöründe girişimci olmasının, engebeli bir dağ yolunda yürümeye benzediğini düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu zorluklar var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır ve daha fazla baskıya dayanabilirler," dedi. "Kolayca pes etmeyiz, yolumuz dikenlerle dolu olsa bile, direnmeyi başarmak için her türlü yolu deneriz." Ayrıca, kadınların risk bilincinin görece yüksek olduğunu, bu nedenle kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bizi bazı büyük risklerin kaybından koruyor, ancak aynı zamanda bazı fırsatları kaçırmamıza da neden olabilir," diye yakındı.

Yatırım ve kaynak elde etme konusunda kadınlar daha fazla zorluklarla karşılaşabilir. Bazı yüksek profilli sektör etkinliklerinde sık sık az sayıda kadından biri olduğunu hatırlıyor, bazen de başkalarının önyargılı bakışlarıyla karşılaştığını söylüyor. "İnsanlar genellikle benim görünüşüme ve cinsiyetime göre yeteneklerimi yargılıyor ve uzmanlık becerilerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı, fakat hemen ardından kararlılıkla şöyle dedi: "Ama kadınların bu nedenle geri adım atmaması gerektiğini düşünüyorum, aksine kendilerini kanıtlamak için daha çok çalışmalılar."

O, mükemmel kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bu özellikler arasında dayanıklılık, hırs ve bilgi bulunuyor. "Bu özellikler, zorluklarla karşılaştığımızda dayanabilmemizi, daha yüksek hedefler belirleyebilmemizi ve sorunları bilgiyle çözebilmemizi sağlıyor." Dedi ki, "Ama herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişiliği var, bu deneyimler ve kişilikler nihayetinde bizim benzersiz benliğimizi oluşturuyor."

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok öneride bulundu. Öncelikle, hedeflerini netleştirmelerini ve ne tür bir insan olmak istediklerini düşünmelerini vurguladı. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamak ve araştırmak, net bir kariyer planı oluşturmak gerekiyor. Genç kadınlara iş ve staj fırsatlarını dikkatlice seçmeleri konusunda da uyardı. Özgeçmiş gönderirken, bu işin kendi yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayıp sağlamayacağını ve kariyer planıyla uyumlu olup olmadığını düşünmeleri gerektiğini belirtti.

Kadın güçlerinin geleceğinden son derece emin. "Ben, sektöre daha fazla kadının katılmasıyla birlikte, kadın gücünün daha fazla kişi tarafından görüleceğine inanıyorum." dedi, "Sadece bu sektörde başarı elde etmekle kalmayacak, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer de katacağız."

Onun hikayesi, Web3 sektöründeki kadınların muhteşem bir parlamasıdır ve "o" gücünün bir kez daha güçlü bir şekilde yorumlanışıdır.