Web3 sektöründeki kadın gücü: Bir kadın liderin benzersiz bakış açısı

Web3'ün kod, kripto para ve merkeziyetsiz hayallerle inşa edilmiş bu dünyasında, bir kadın yönetici deneyimleriyle bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Onun hikayesi yalnızca bir kadın liderin büyüme hikayesi değil, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün canlı bir yorumu.

Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyimi

"Kadın bakış açısı daha duygusal ve empati yeteneği daha güçlü." Bu yönetici açıkça ifade etti.

Ona göre, Web3 sektörünün temel sorunlarından biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlaması ve kullanabilmesidir. Kadınların empati yeteneği ise bu sorunun çözümünde anahtar rol oynamaktadır. "Web3'ün geniş çapta uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulması gerekmektedir."

Şirketin hesap açma sürecini örnek olarak göstererek, ürün tasarımını nasıl kişisel deneyimle optimize edebileceğini paylaştı. "Her sayfayı, her cümleyi kişisel olarak deneyimleyeceğim ve anlaşılır olup olmadığını kontrol edeceğim. Dostane bir müşteri deneyimi, temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceği ve ürün yeniliğine yeni fikirler sağlayabileceği düşüncesinde.

"Gösterim, binlerce kelimeden daha ikna edicidir." diye özetledi.

Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla İlerleyen Dönüşüm

Bu kadın yöneticinin kariyeri, "merak duygusu ile yönlendirilen" bir macera gibiydi.

2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansmandan kripto finansa dönüşümüne başladı.

"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "aşırı meraklı" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk kez karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibiydi. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, öğrendikçe daha da ilginç hale geliyor, öğrenmenin sonsuz denizini deneyimlemiş oluyorum."

Onun önerisi çok basit: meraklı kalmak ve cesurca denemek. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ama işte bu bilinmezlik onu olasılıklarla dolu kılıyor."

Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Alma Tercihi ve Öz Güven

"Web3 sektöründe neden bu kadar az kadın girişimci var?" Bu yönetici bu sorudan kaçmıyor.

O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercihleri farklılıklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleransı erkekler kadar yüksek olmayabilir, ama bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Şirketin stabilcoin işini örnek vererek, kadınların uzun vadeli düşünce gerektiren alanlarda da başarılı olabileceğini, yüksek riskli işlerle sınırlı olmadıklarını gösteriyor.

Ancak aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmeyen engelin özgüven olduğunu da vurguladı. "Erkekler özgüven geliştirmekte daha kolayken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun önerisi ise: kendine inan, kendine ait yolu bul. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, senin yolun da başarılı olabilir."

Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusallık

Uzun süre kadın lider olarak görev yapan bir yönetici olarak, yönetim tarzı kendine özgüdür. "Kadın liderler takım yönetiminde daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "empati" duygusu, ekibini daha birleştirici ve daha yaratıcı hale getiriyor.

Kadın liderlerin erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Ben de her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağına inanıyorum, başarının nasıl elde edileceği konusunda? Herkesin kendi tarzı var, önemli olan kendine uygun olan yolu bulmaktır." Başkalarının fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenmenin ve benimsemenin de çok önemli olduğunu vurguladı.

Kadınların Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği

Kadınların öncülük ettiği Web3 projelerinden bahsettiğinde, bu yönetici oldukça heyecanlı görünüyordu.

"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 endüstrisinin olgunlaşma belirtileridir." O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörde çeşitliliği artırmak için önemli bir adım olduğunu düşünüyor.

"Kadınlar ve erkekler talep ve deneyim açısından büyük farklılıklar gösteriyor." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir pazar segmenti."

Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılıklar

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: meraklı kalmak ve kendine güven.

"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamaya çalışmak, onun yüksek riskli ve kumar niteliği taşıdığını düşündürebilir, ancak bu gerçekten de müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansın sorunlarını çözmeye çalışan bir sektör. Her sektörden yeteneklere ihtiyaç var." dedi. "İster teknik uzman, ister ürün yöneticisi, ister pazarlama operasyonu olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."

Onun önerisi basit ve pratik:

• Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi geliştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
• Kendine inan: Dış dünyanın önyargılarıyla sınırlama, kendine ait olan yolu bul.

Ödeme ve finans sektörüne olan tutku

Geçen yıl iş nedeniyle Avrupa'dan Asya'ya dönen bu yönetici, kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektördeki sürekli yeniliklere olan merakım beni her zaman ileriye taşıdı ve bu, şu anki şirketime katılma nedenim. " Şirketin şu anda doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Küresel stablecoin düzenleme sisteminin sürekli netleşmesi ve ekosistemin zenginleşmesi ile birlikte, stablecoin tabanlı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin şekillendiği ortaya çıkıyor.

"Web3 ödemelerin her alanında (istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı) kapsamlı bir yapılandırma yapıyoruz." O, güvenle belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coin'ler işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın olarak bulunan 'diğer' bir para birimi haline gelecek. Bu durumu yönlendiren şirketin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyorum."

Sonuç: Web3 Çağı'nda "O" Gücü

Bu kadın yönetici bize sadece bir kadın liderinin büyüme hikayesini sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağının "onun" gücünün bir yansımasını da sunuyor.

Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını disiplinlerarası öğrenimi teşvik etmek için ve kendine güvenini cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında, kadınlar sadece var olamaz, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebilirler.