DAO Organizasyonu Detayı: Merkezi Olmayan Özerk Organizasyonun Tanımı, Oluşturulması ve Düzenlenmesi

Merkezi Olmayan Özerk Organizasyon ( DAO ), yeni bir örgütlenme biçimi olarak Web3 dünyasında yenilik dalgaları yaratmaktadır. DAO, sadece geleneksel organizasyon modellerini yeniden şekillendirmekle kalmayıp, aynı zamanda Compound, MakerDAO gibi yıldız projelerin ortaya çıkmasına da sebep olmuştur. Proje sahiplerinden yatırımcılara ve sıradan kullanıcılara kadar herkes DAO'ya büyük bir ilgi duymaktadır. Ancak, DAO'nun tanımı bağlama ve duruma bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Bu makale, profesyonel bir bakış açısıyla DAO'nun doğası, avantajları, kısıtlamaları ve ilgili hukuki sorunları analiz edecektir.

Bir, DAO Organizasyonunun Tanımı ve Özellikleri

DAO, Merkezi Olmayan Özerk Organizasyon'u ifade eder ve iki temel özelliğe sahiptir: Merkeziyetsizlik ve özerklik.

1. Merkeziyetsizlik organizasyon yapısı

Geleneksel şirketlerden farklı olarak, DAO'nun merkezi bir karar alma yönetim organı yoktur, bunun yerine tüm üyeler tarafından ortaklaşa yönetilir ve karar verilir. DAO, merkeziyetsizliği akıllı sözleşmeler aracılığıyla gerçekleştirir:

• Operasyon yönetim kuralları akıllı sözleşmeye yazılır, otomatik olarak uygulanır.
• Sözleşme dağıtıldıktan sonra değiştirilmesi zordur, insan müdahalesi hariçtir.
• Sözleşme zincirde açık ve şeffaf, tüm üyeler görebilir.

Merkeziyetsizlik mimarisinin avantajları:

• Geleneksel şirketlerin temsilci sorunlarını ve etik riskleri bertaraf etme
• Organizasyonun menfaatleri ile üyelerin menfaatleri yüksek düzeyde uyumludur

2. Üye özerkliği yönetim modeli

DAO, iç oylama yoluyla merkeziyetsizlik sağlar:

• Yönetim tokenlerine sahip üyeler öneri sunabilir ve oy kullanabilir.
• Oylama, akıllı sözleşmeler aracılığıyla otomatik olarak gerçekleştirilir.
• Oy ağırlığı kuralları farklılık gösterir, örneğin bir jeton bir oy, kare oy verme gibi.
• Temsilci oylama verimliliği artırmak için kullanılabilir.

Üyelerin özerkliğinin avantajları:

• Organizasyon içindeki hiyerarşi engellerini ortadan kaldırmak, eşit iletişimi teşvik etmek
• Karar, çoğu üyenin iradesini yansıtır.
• Üye katılımını ve motivasyonunu artırmak

DAO'nun sınırlamaları:

• Akıllı sözleşmelerin açık kaynak olması güvenlik riskleri getirebilir
• Karar alma verimliliği düşük
• Tamamlayıcı bir yasal düzenleme çerçevesinin eksikliği

İki, DAO organizasyonu nasıl oluşturulur

DAO oluşturmanın genel süreci:

1. Organizasyonun amacı ve çalışma kurallarını belirleyin.
2. Kuralları akıllı sözleşmeye yazın
3. Sözleşmenin sıkı bir şekilde test edilmesi ve denetlenmesi
4. Token ihracı gibi yöntemlerle fon toplamak
5. Sözleşmeyi zincire yerleştir, resmi olarak kur.

Dikkat edilmelidir ki, bu süreç yalnızca zincir üzerindeki DAO'nun oluşturulmasını tamamlar, yasal çerçeve altında kaydedilmesini sağlamaz.

Üç, DAO organizasyonunun yasal denetimi

1. Birleşik Arap Emirlikleri

BAE RKA DAO serbest bölgesi tarafından yayımlanan "DAO Derneği Tüzüğü" açıkça belirtilmiştir:

• DAO bağımsız bir tüzel kişiliğe sahiptir
• DAO, teminatlı limited şirket şeklini benimser.
• DAO için net teknik gereksinimler belirleyin
• Kayıt memurları ve denetçiler atayarak denetim sağlamak

2. Amerika

Wyoming Eyaleti "DAO Organizasyonu Ek Yasası" düzenler:

• DAO, limited şirket olarak kaydedilebilir.
• DAO'nun özel özelliklerini tüzükte açıkça belirtmek gerekir.

Tennessee eyaleti de LLC'nin "Merkeziyetsizlik Organizasyonu" olarak kayıt olmasına izin veriyor.

Dört, DAO RWA projeleri için token ihraç eden bir主体 olarak kullanılabilir mi?

• Yasal varlık olarak kaydedilmiş DAO, uyum gereksinimlerini karşılarsa token çıkarabilir.
• Sadece zincir üzerinde bulunan DAO'lar doğrudan token çıkaramaz, yasal bir çerçeveye ihtiyaç duyar.

Beş, Özet

DAO, yenilikçi bir organizasyon biçimi olarak oldukça olgunlaşmıştır, ancak daha fazla gelişim için ilgili yasa ve yönetmeliklerin daha da iyileştirilmesi gerekmektedir. Proje sahipleri, gereksiz yasal risklerden kaçınmak için gerçek dünya uyum gerekliliklerine daha fazla önem vermelidir.