【ринкові новини: рада директорів TSL запропонувала нову схему компенсації для генерального директора Маска】Рада директорів TSL у п'ятницю представила нову схему компенсації, відповідно до якої, якщо Маск досягне серії надзвичайно складних цілей протягом наступних десяти років, він отримає винагороду на суму близько 1 трильйона доларів. Згідно з цією схемою, Маск не буде отримувати жодної зарплати чи бонусів, його винагорода буде виплачуватися у вигляді акцій, умови розблокування включають досягнення значного зростання ринкової капіталізації TSL, а також значне підвищення прибутковості, продаж мільйонів автомобілів та інші ключові етапи. Голова ради директорів Робін Денголм у листі до інвесторів зазначила: "Утримання та мотивація Маска надзвичайно важливі для того, щоб TSL стала найціннішою компанією в історії. Ця схема компенсації має на меті поєднати надзвичайну довгострокову вартість для акціонерів з мотиваційними заходами, щоб допомогти нашому далекоглядному лідеру досягти найкращих результатів." Рада директорів підкреслила, що мотивація Маска тісно узгоджується з інтересами інвесторів. Якщо TSL зазнає стагнації, він не отримає нічого. Однак, така величезна сума компенсації, ймовірно, знову викличе запеклі дебати щодо рівня доходів цього світового мільярдера.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Ринкові новини: Правління TSL запропонувало нову систему компенсації для генерального директора Маска.
【ринкові новини: рада директорів TSL запропонувала нову схему компенсації для генерального директора Маска】Рада директорів TSL у п'ятницю представила нову схему компенсації, відповідно до якої, якщо Маск досягне серії надзвичайно складних цілей протягом наступних десяти років, він отримає винагороду на суму близько 1 трильйона доларів. Згідно з цією схемою, Маск не буде отримувати жодної зарплати чи бонусів, його винагорода буде виплачуватися у вигляді акцій, умови розблокування включають досягнення значного зростання ринкової капіталізації TSL, а також значне підвищення прибутковості, продаж мільйонів автомобілів та інші ключові етапи. Голова ради директорів Робін Денголм у листі до інвесторів зазначила: "Утримання та мотивація Маска надзвичайно важливі для того, щоб TSL стала найціннішою компанією в історії. Ця схема компенсації має на меті поєднати надзвичайну довгострокову вартість для акціонерів з мотиваційними заходами, щоб допомогти нашому далекоглядному лідеру досягти найкращих результатів." Рада директорів підкреслила, що мотивація Маска тісно узгоджується з інтересами інвесторів. Якщо TSL зазнає стагнації, він не отримає нічого. Однак, така величезна сума компенсації, ймовірно, знову викличе запеклі дебати щодо рівня доходів цього світового мільярдера.