Китай оголосив про продовження законного віку виходу на пенсію до 63 років з 1 січня 2025 року, оскільки в багатьох країнах вік виходу на пенсію відкладається через недостатність пенсійних фондів. Чи задумувалися ви, скільки грошей вам потрібно мати після виходу на пенсію? Яка поточна пенсія в Тайвані? Скільки ще потрібно додати?
Китай оголосив про подовження законодавчого пенсійного віку
Китай оголосив, що з 1 січня 2025 року законний пенсійний вік буде поступово збільшено з початкових 60 років до 63 років, а законний пенсійний вік для жінок буде збільшено з початкових 50 років (працівники) та 55 років (кадри) до 55 років та 58 років відповідно.
Згідно з повідомленнями Bloomberg, китайська пенсійна система стикається з тиском і може вичерпати фонди протягом десяти років. Тим часом мільйони молодих робітників тимчасово припиняють сплату пенсійних внесків, що може загострити кризу.
Очікується, що протягом наступних десяти років щорічно виходитиме на пенсію понад 20 млн китайців. До 2035 року понад 400 млн людей віком понад 60 років будуть населювати Китай з його 1,4 млрд населення, що є більше, ніж загальна кількість населення США та Канади.
Але трьом основним стовпам пенсійної системи Китаю в певній мірі не вистачає коштів, і це є частковою причиною першого за останні 40 років офіційного підвищення вікових меж пенсійного віку в уряді президента Сі Цзіньпіна.
Наразі законодавчий пенсійний вік у США становить 67 років, у Великій Британії - 66 років, у Японії - 64 роки, у Тайвані - 65 років. Загальне збільшення пенсійного віку є світовою тенденцією.
Пенсійна система в Китаї
Система повернення золота в Китаї поділяється на три види:
Урядова підтримка пенсій, що охоплює 1 млрд населення
Компанійна пенсія: компанія може добровільно створити пенсійний фонд для співробітників
Індивідуальні добровільні внески: Близько 60 мільйонів людей приєдналися, але було виділено менше 20 мільйонів, а поточна сума коштів становить близько 28 мільярдів юанів
Але політика однодитинства, що була раніше введена в Китаї, призвела до постійного зниження відношення молодих людей, згідно з офіційною статистикою Китаю, пенсійний фонд досягне піку в 2027 році на рівні 6,99 трильйона юанів, а потім стрімко знизиться і вичерпається протягом десяти років (до 2035 року).
Молоді люди в Китаї відмовляються відкладати пенсійні внески
За даними Bloomberg, багато молодих людей в Китаї відчувають песимістичний настрій щодо економічних перспектив Китаю або хвилюються, що гроші, які вони вкладають зараз, вже не існуватимуть, коли вони будуть старіти, тому вони відмовляються від асигнування пенсійних внесків. Також багато людей не можуть знайти роботу, яка б дозволила їм виплачувати додаткові пенсійні внески.
Молодь, яка була піддана інтерв'ю в фільмі, заявила, що щомісячна пенсія в розмірі 1500 юанів має бути сплачена. Вони більш вподобали би витратити ці гроші на подорожі та покупки сумок, а зараз вони платять гроші на утримання вже пенсіонерів, але після 65 років, економіка Китаю - це невідома величина, можливо, їм доведеться сплачувати більше, і питання, чи отримають вони їхню пенсію, є проблемою. Чому потрібно платити ці гроші?
А в 2024 році дані дослідження показали, що лише 28,4% пенсійних фондів підприємств повністю відповідають вимогам, тому не дивно, що очікування на пенсію вже не ті.
Які пенсійні програми в Тайвані?
Пенсійні плани Тайваню в основному поділяються на три категорії: національний ануїтет, трудове страхування та трудова пенсія.
Виплата пенсій для громадян похилого віку
Національна пенсійна програма призначена для громадян, які не беруть участь у інших соціальних страхових програмах (таких як страхування на випадок безробіття, сільське страхування, страхування державних службовців, військове страхування) та забезпечує базовий пенсійний захист. Громадяни, які виповнили 25 років, але не досягли 65 років, та не отримують пенсійних виплат з інших соціальних страхових програм та не беруть участь у програмах страхування на випадок безробіття, сільського страхування, страхування державних службовців, військового страхування, зобов'язані брати участь в національній пенсійній програмі. Після досягнення 65 років можна отримувати пенсійні виплати.
Страхування працівників (включаючи виплати пенсій)
Це соціальне страхування для працюючих, що включає компенсацію за травми, інвалідність, вагітність та пологи, смерть та пенсії по старості. Працівники після досягнення пенсійного віку (зазвичай 65 років) можуть обирати місячну пенсію або одноразову виплату пенсії по старості.
Пенсія для працівників
Розділені на стару та нову систему. Стара система застосовується до працівників, які вступили на роботу до 1 липня 2005 року, пенсія виплачується роботодавцем. Нова система застосовується до працівників, які вступили на роботу після 1 липня 2005 року (або вибрали застосування нової системи), роботодавець повинен сплачувати принаймні 6% зарплати працівника на його особистий рахунок щомісяця, працівник також може вибрати самостійне сплачування до 6% на рахунок. Після досягнення 60-річного віку та 15-річного стажу роботи працівник може вибрати щомісячну або одноразову виплату пенсії.
Тайванський соціальний страхувальний фонд збанкрутує?
Фонд соціального страхування працівників Тайваню передбачається, що він збанкрутує в 2028 році, але міністр соціального захисту Хун Шеньхан 25.12 заявив, що на підставі попередніх даних, строк банкрутства фонду соціального страхування працівників може бути відкладений ще на кілька років. Зміна демографічної структури, зменшення кількості дітей та старіння населення призвело до зменшення доходів від страхових внесків та збільшення виплат. Уряд вже прийняв ряд заходів для відкладення банкрутства, включаючи надання фінансової допомоги та збільшення інвестиційного доходу, і заявив, що "уряд обов'язково візьме на себе останню відповідальність за виплати".
Уряд виділяє кошти з Фонду соціального забезпечення: 109 млрд юанів у 109 році, 220 млрд юанів у 110 році, 300 млрд юанів у 111 році, 450 млрд юанів у 112 році, 1,200 млрд юанів у 113 році, 1,200 млрд юанів заплановано виділити у 114 році, а також 300 млрд юанів з особливого бюджету після епідемії, загальна сума урядового фінансування становить 3,870 млрд юанів. Фінансування Фонду соціального забезпечення залишалося на рівні трільйона юанів протягом останніх півтора року, а останні прогнози фінансового аналітичного звіту про соціальне страхування працівників передбачають його публікацію наприкінці року.
Як планувати, скільки пенсії можна отримати?
Якщо взяти багатьох працівників, які приєднуються до нової системи пенсійного забезпечення, після виходу на пенсію вони матимуть можливість отримати 2 пенсійні виплати:
Виплата пенсії зі страхового пенсійного фонду
Згідно з поточною системою, пенсії за старість за соціальним страхуванням обчислюються на основі «середньомісячного заробітку за період найвищого страхового стажу 60 місяців» і виплачуються переважно в двох формах, які описані нижче:
Середній щомісячний заробіток × стаж роботи × 1,55%
Претенденту має бути не менше 65 років, страховка не менше 15 років, а вищезазначене є щомісячним способом стягнення, а також Бюро трудового страхування надає послуги з розрахунку пробного суду онлайн.
Якщо ви використовуєте максимальну заробітну плату для оплати соціального страхування в розмірі 45 800 юанів, і розраховуючи за 40 років, щомісяця ви можете отримати 28 396 юанів.
Також можна подати заявку на одноразову виплату, розрахунок проводиться таким чином: середньомісячний заробіток застрахованої особи × кількість місяців виплати.
Нова пенсія для працівників
А нова пенсія для працівників - це накопичення роботодавця та особистих коштів на спеціальному рахунку. Якщо працівник досяг 60 років і має стаж роботи від 15 років, він може вибрати одноразове отримання основної суми та накопичених прибутків з особистого пенсійного рахунку або отримання пенсії щомісяця залежно від середнього терміну життя, процентної ставки та інших факторів, розрахованих за допомогою таблиці пенсійного страхування.
Більшість читачів, які використовують нову систему виходу на пенсію, можуть перевірити суму пенсійних внесків на своїй пенсійній картці, і якщо податкова ставка висока, а особа не вміє гарно управляти фінансами, вона також може вибрати самостійно відкласти 6% своєї зарплати щомісяця на пенсійний рахунок, щоб забезпечити податкові пільги (сума відкладень не включається до податкової декларації фізичної особи)
Чи достатньо вашої пенсії?
Кожна людина має різні сподівання на пенсійне життя, тому й потребує різних пенсійних виплат. Окрім того, щоб мати певну суму готівки на непередбачувані ситуації, потрібно враховувати різницю між місячними витратами і пенсією, яку можна отримати. Це буде сума, яку особа має додатково забезпечити.
Звичайно, старші люди також мають витрати на медичне обслуговування, тому молоді люди повинні якнайшвидше доповнити основне медичне страхування.
Залишається лише накопичувати пенсійний фонд самостійно, інвестувати його у стійкі активи для зростання за принципом складного відсотку, а потім повільно витрачати на життєві потреби після виходу на пенсію. За найпоширенішою стратегією фінансування пенсій, ви можете щороку витрачати не більше 4% коштів з пенсійних накопичень на покриття витрат на життя, що гарантує, що кошти не будуть вичерпані протягом всього періоду пенсійного забезпечення (принаймні 30 років).
Зокрема, припустимо, що ви маєте заощадження у розмірі 10 мільйонів на момент виходу на пенсію. Згідно з правилом 4%, ви можете виводити 400 000 щорічно для покриття витрат на життя. Це правило ґрунтується на історичних даних та прибутковості інвестицій та вважається відносно безпечним, оскільки може забезпечити понад 30 років життя після виходу на пенсію в більшості випадків.
У вас є плани на пенсію в якому віці? Спочатку розрахуйте, скільки пенсії ви отримаєте після виходу на пенсію, і скільки грошей вам потрібно накопичити, щоб мати достатньо коштів на бажане життя після пенсії? Тільки тоді ви матимете достатньо впевненості, щоб стати перед майбутнім життям на пенсії.
Ця стаття Китай оголошує відкладення віку на пенсію! Чи достатньо вашої пенсії? Як розрахувати та спланувати? Першість була опублікована в новинах про ланцюги ABMedia.
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Китай оголосив про відстрочку віку виходу на пенсію! Чи вистачить вам пенсії? Як розрахувати та спланувати?
Китай оголосив про продовження законного віку виходу на пенсію до 63 років з 1 січня 2025 року, оскільки в багатьох країнах вік виходу на пенсію відкладається через недостатність пенсійних фондів. Чи задумувалися ви, скільки грошей вам потрібно мати після виходу на пенсію? Яка поточна пенсія в Тайвані? Скільки ще потрібно додати?
Китай оголосив про подовження законодавчого пенсійного віку
Китай оголосив, що з 1 січня 2025 року законний пенсійний вік буде поступово збільшено з початкових 60 років до 63 років, а законний пенсійний вік для жінок буде збільшено з початкових 50 років (працівники) та 55 років (кадри) до 55 років та 58 років відповідно.
Згідно з повідомленнями Bloomberg, китайська пенсійна система стикається з тиском і може вичерпати фонди протягом десяти років. Тим часом мільйони молодих робітників тимчасово припиняють сплату пенсійних внесків, що може загострити кризу.
Очікується, що протягом наступних десяти років щорічно виходитиме на пенсію понад 20 млн китайців. До 2035 року понад 400 млн людей віком понад 60 років будуть населювати Китай з його 1,4 млрд населення, що є більше, ніж загальна кількість населення США та Канади.
Але трьом основним стовпам пенсійної системи Китаю в певній мірі не вистачає коштів, і це є частковою причиною першого за останні 40 років офіційного підвищення вікових меж пенсійного віку в уряді президента Сі Цзіньпіна.
Наразі законодавчий пенсійний вік у США становить 67 років, у Великій Британії - 66 років, у Японії - 64 роки, у Тайвані - 65 років. Загальне збільшення пенсійного віку є світовою тенденцією.
Пенсійна система в Китаї
Система повернення золота в Китаї поділяється на три види:
Урядова підтримка пенсій, що охоплює 1 млрд населення
Компанійна пенсія: компанія може добровільно створити пенсійний фонд для співробітників
Індивідуальні добровільні внески: Близько 60 мільйонів людей приєдналися, але було виділено менше 20 мільйонів, а поточна сума коштів становить близько 28 мільярдів юанів
Але політика однодитинства, що була раніше введена в Китаї, призвела до постійного зниження відношення молодих людей, згідно з офіційною статистикою Китаю, пенсійний фонд досягне піку в 2027 році на рівні 6,99 трильйона юанів, а потім стрімко знизиться і вичерпається протягом десяти років (до 2035 року).
Молоді люди в Китаї відмовляються відкладати пенсійні внески
За даними Bloomberg, багато молодих людей в Китаї відчувають песимістичний настрій щодо економічних перспектив Китаю або хвилюються, що гроші, які вони вкладають зараз, вже не існуватимуть, коли вони будуть старіти, тому вони відмовляються від асигнування пенсійних внесків. Також багато людей не можуть знайти роботу, яка б дозволила їм виплачувати додаткові пенсійні внески.
Молодь, яка була піддана інтерв'ю в фільмі, заявила, що щомісячна пенсія в розмірі 1500 юанів має бути сплачена. Вони більш вподобали би витратити ці гроші на подорожі та покупки сумок, а зараз вони платять гроші на утримання вже пенсіонерів, але після 65 років, економіка Китаю - це невідома величина, можливо, їм доведеться сплачувати більше, і питання, чи отримають вони їхню пенсію, є проблемою. Чому потрібно платити ці гроші?
А в 2024 році дані дослідження показали, що лише 28,4% пенсійних фондів підприємств повністю відповідають вимогам, тому не дивно, що очікування на пенсію вже не ті.
Які пенсійні програми в Тайвані?
Пенсійні плани Тайваню в основному поділяються на три категорії: національний ануїтет, трудове страхування та трудова пенсія.
Виплата пенсій для громадян похилого віку
Національна пенсійна програма призначена для громадян, які не беруть участь у інших соціальних страхових програмах (таких як страхування на випадок безробіття, сільське страхування, страхування державних службовців, військове страхування) та забезпечує базовий пенсійний захист. Громадяни, які виповнили 25 років, але не досягли 65 років, та не отримують пенсійних виплат з інших соціальних страхових програм та не беруть участь у програмах страхування на випадок безробіття, сільського страхування, страхування державних службовців, військового страхування, зобов'язані брати участь в національній пенсійній програмі. Після досягнення 65 років можна отримувати пенсійні виплати.
Страхування працівників (включаючи виплати пенсій)
Це соціальне страхування для працюючих, що включає компенсацію за травми, інвалідність, вагітність та пологи, смерть та пенсії по старості. Працівники після досягнення пенсійного віку (зазвичай 65 років) можуть обирати місячну пенсію або одноразову виплату пенсії по старості.
Пенсія для працівників
Розділені на стару та нову систему. Стара система застосовується до працівників, які вступили на роботу до 1 липня 2005 року, пенсія виплачується роботодавцем. Нова система застосовується до працівників, які вступили на роботу після 1 липня 2005 року (або вибрали застосування нової системи), роботодавець повинен сплачувати принаймні 6% зарплати працівника на його особистий рахунок щомісяця, працівник також може вибрати самостійне сплачування до 6% на рахунок. Після досягнення 60-річного віку та 15-річного стажу роботи працівник може вибрати щомісячну або одноразову виплату пенсії.
Тайванський соціальний страхувальний фонд збанкрутує?
Фонд соціального страхування працівників Тайваню передбачається, що він збанкрутує в 2028 році, але міністр соціального захисту Хун Шеньхан 25.12 заявив, що на підставі попередніх даних, строк банкрутства фонду соціального страхування працівників може бути відкладений ще на кілька років. Зміна демографічної структури, зменшення кількості дітей та старіння населення призвело до зменшення доходів від страхових внесків та збільшення виплат. Уряд вже прийняв ряд заходів для відкладення банкрутства, включаючи надання фінансової допомоги та збільшення інвестиційного доходу, і заявив, що "уряд обов'язково візьме на себе останню відповідальність за виплати".
Уряд виділяє кошти з Фонду соціального забезпечення: 109 млрд юанів у 109 році, 220 млрд юанів у 110 році, 300 млрд юанів у 111 році, 450 млрд юанів у 112 році, 1,200 млрд юанів у 113 році, 1,200 млрд юанів заплановано виділити у 114 році, а також 300 млрд юанів з особливого бюджету після епідемії, загальна сума урядового фінансування становить 3,870 млрд юанів. Фінансування Фонду соціального забезпечення залишалося на рівні трільйона юанів протягом останніх півтора року, а останні прогнози фінансового аналітичного звіту про соціальне страхування працівників передбачають його публікацію наприкінці року.
Як планувати, скільки пенсії можна отримати?
Якщо взяти багатьох працівників, які приєднуються до нової системи пенсійного забезпечення, після виходу на пенсію вони матимуть можливість отримати 2 пенсійні виплати:
Виплата пенсії зі страхового пенсійного фонду
Згідно з поточною системою, пенсії за старість за соціальним страхуванням обчислюються на основі «середньомісячного заробітку за період найвищого страхового стажу 60 місяців» і виплачуються переважно в двох формах, які описані нижче:
Середньомісячний заробіток × стаж × 0.775% + 3,000 юанів
Середній щомісячний заробіток × стаж роботи × 1,55%
Претенденту має бути не менше 65 років, страховка не менше 15 років, а вищезазначене є щомісячним способом стягнення, а також Бюро трудового страхування надає послуги з розрахунку пробного суду онлайн.
Якщо ви використовуєте максимальну заробітну плату для оплати соціального страхування в розмірі 45 800 юанів, і розраховуючи за 40 років, щомісяця ви можете отримати 28 396 юанів.
Також можна подати заявку на одноразову виплату, розрахунок проводиться таким чином: середньомісячний заробіток застрахованої особи × кількість місяців виплати.
Нова пенсія для працівників
А нова пенсія для працівників - це накопичення роботодавця та особистих коштів на спеціальному рахунку. Якщо працівник досяг 60 років і має стаж роботи від 15 років, він може вибрати одноразове отримання основної суми та накопичених прибутків з особистого пенсійного рахунку або отримання пенсії щомісяця залежно від середнього терміну життя, процентної ставки та інших факторів, розрахованих за допомогою таблиці пенсійного страхування.
Більшість читачів, які використовують нову систему виходу на пенсію, можуть перевірити суму пенсійних внесків на своїй пенсійній картці, і якщо податкова ставка висока, а особа не вміє гарно управляти фінансами, вона також може вибрати самостійно відкласти 6% своєї зарплати щомісяця на пенсійний рахунок, щоб забезпечити податкові пільги (сума відкладень не включається до податкової декларації фізичної особи)
Чи достатньо вашої пенсії?
Кожна людина має різні сподівання на пенсійне життя, тому й потребує різних пенсійних виплат. Окрім того, щоб мати певну суму готівки на непередбачувані ситуації, потрібно враховувати різницю між місячними витратами і пенсією, яку можна отримати. Це буде сума, яку особа має додатково забезпечити.
Звичайно, старші люди також мають витрати на медичне обслуговування, тому молоді люди повинні якнайшвидше доповнити основне медичне страхування.
Залишається лише накопичувати пенсійний фонд самостійно, інвестувати його у стійкі активи для зростання за принципом складного відсотку, а потім повільно витрачати на життєві потреби після виходу на пенсію. За найпоширенішою стратегією фінансування пенсій, ви можете щороку витрачати не більше 4% коштів з пенсійних накопичень на покриття витрат на життя, що гарантує, що кошти не будуть вичерпані протягом всього періоду пенсійного забезпечення (принаймні 30 років).
Зокрема, припустимо, що ви маєте заощадження у розмірі 10 мільйонів на момент виходу на пенсію. Згідно з правилом 4%, ви можете виводити 400 000 щорічно для покриття витрат на життя. Це правило ґрунтується на історичних даних та прибутковості інвестицій та вважається відносно безпечним, оскільки може забезпечити понад 30 років життя після виходу на пенсію в більшості випадків.
У вас є плани на пенсію в якому віці? Спочатку розрахуйте, скільки пенсії ви отримаєте після виходу на пенсію, і скільки грошей вам потрібно накопичити, щоб мати достатньо коштів на бажане життя після пенсії? Тільки тоді ви матимете достатньо впевненості, щоб стати перед майбутнім життям на пенсії.
Ця стаття Китай оголошує відкладення віку на пенсію! Чи достатньо вашої пенсії? Як розрахувати та спланувати? Першість була опублікована в новинах про ланцюги ABMedia.