Biến đổi nội bộ SEC: Tình hình mới trong quản lý mã hóa

Trong nửa đầu năm 2025, Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) đã trải qua một cuộc biến đổi sâu sắc về nội bộ, bao gồm sự thay thế các giám đốc điều hành chủ chốt, sự ra đi ồ ạt của nhân viên và tái cấu trúc các phòng ban. Cuộc biến đổi này đang âm thầm định hình lại bối cảnh quản lý thị trường mã hóa.

Chủ tịch thay đổi và thái độ mã hóa chuyển hướng

Trong nửa đầu năm, SEC đã trải qua sự thay đổi giữa ba chủ tịch: Gary Gensler, Mark T. Uyeda và Paul Atkins. Khác với lập trường cứng rắn của Gensler, Uyeda và Atkins được coi là có thái độ cởi mở hơn đối với ngành mã hóa.

Uyeda đã nhanh chóng thực hiện chính sách thân mã hóa trong thời gian giữ chức vụ đại diện ngắn hạn: thành lập nhóm công tác đặc biệt về tiền mã hóa, hủy bỏ chính sách kế toán SAB 121 và thiết lập đơn vị mạng và công nghệ mới.

Sau khi nhậm chức, Atkins đã củng cố thêm sự chuyển hướng thái độ này. Ông từng giữ chức đồng chủ tịch của Liên minh Token của Phòng Thương mại Kỹ thuật số, tích cực thúc đẩy việc thiết lập các tiêu chuẩn ngành cho việc phát hành và giao dịch token. Kể từ khi nhậm chức, Atkins đã nhiều lần bày tỏ lập trường thân thiện với mã hóa, cam kết trở lại với sứ mệnh thúc đẩy đổi mới.

Điều chỉnh nhân sự bộ phận cốt lõi

Ngoài việc thay đổi chủ tịch, các phòng ban cốt lõi của SEC cũng đón nhận nhiều sự thay đổi nhân sự quan trọng. Giám đốc mới của bộ phận quản lý đầu tư Brian T. Daly và Giám đốc bộ phận giao dịch và thị trường Jamie Selway đều có kinh nghiệm trong ngành mã hóa.

Các cơ quan thực thi pháp luật cũng đã hoàn tất việc thay đổi nhân sự. Sau khi Giám đốc cũ Gurbir Grewal, người có thái độ cứng rắn lâu dài đối với mã hóa, rời nhiệm sở, Sanjay Wadhwa đã tiếp nhận chức vụ Giám đốc tạm quyền, khiến cho cường độ thực thi pháp luật rõ ràng giảm bớt. Trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 3 năm nay, SEC đã hủy bỏ các vụ kiện đối với nhiều công ty mã hóa nổi tiếng.

Ngoài ra, SEC đã triển khai "chương trình mua lại" nhân viên, hơn 500 người đã chọn nghỉ hưu hoặc rời bỏ công việc sớm, tạo ra không gian cho việc tái cấu trúc và chuyển hướng chính sách trong tương lai.

Thay đổi hướng giám sát

Về mặt quản lý, SEC đang điều chỉnh hướng đi thông qua các cuộc họp và tuyên bố chính sách dày đặc. Trong nửa đầu năm nay, đã tổ chức 6 cuộc họp bàn tròn liên quan đến mã hóa, bao gồm các vấn đề cốt lõi như khung pháp lý, cơ chế lưu ký, mã hóa tài sản và DeFi.

Vào ngày 30 tháng 5, SEC đã phát hành tuyên bố chính sách về hoạt động staking trên mạng PoS, làm rõ ba loại hành vi staking không cấu thành phát hành chứng khoán, cung cấp một con đường tuân thủ rõ ràng hơn cho dịch vụ staking mã hóa.

Đồng thời, việc phê duyệt ETF bắt đầu tăng tốc. Vào ngày 11 tháng 6, SEC đã gửi thông báo tới các tổ chức dự định phát hành ETF giao ngay Solana, yêu cầu họ nộp hồ sơ sửa đổi trong thời gian ngắn và cam kết hoàn thành nhanh chóng phản hồi kiểm tra.

Kết luận

Thay đổi nhân sự, quy tắc nới lỏng, thái độ mềm mỏng, SEC đang tái đối thoại với ngành mã hóa. Mặc dù sự quản lý sẽ không biến mất, nhưng trong tương lai, sự quản lý có thể thiên về việc đồng xây dựng hơn là áp lực cao. Cuộc cách mạng nội bộ này đang định hình lại cấu trúc quản lý của thị trường mã hóa, mở ra những khả năng mới cho sự phát triển của ngành.