JASMY không chỉ kết nối với dịch vụ quản lý chấm công dựa trên đám mây Akashi của Sony và Kinro no Shishi của Công ty SAS, mà #JASMY còn tích hợp với "Roammate Attendance" của Kaonavi.
Tại Nhật Bản, công ty Kaonavi chuyên tập trung vào giải pháp quản lý nguồn nhân lực đã ra mắt một hệ thống quản lý điểm danh mới mang tên "Roammate Attendance" vào tháng 4 năm 2025. Dịch vụ này là một phần của một loạt các công cụ chuyên nghiệp mà Kaonavi phát triển, bao gồm Roammate dành cho quản lý nguồn nhân lực và Yo-jitsutix dành cho theo dõi ngân sách. "Roammate Attendance" cho phép doanh nghiệp dễ dàng theo dõi thời gian làm việc của nhân viên thông qua bảng điều khiển trực quan và nhiều phương thức đầu vào (bao gồm máy tính, điện thoại thông minh, thẻ IC thậm chí là sinh trắc học). Hệ thống sẽ tự động kích hoạt cảnh báo khi có tình huống như quên điểm danh, thời gian làm thêm quá lâu hoặc không sử dụng ngày nghỉ có lương. Ngoài ra, nó còn giúp quản lý tuân thủ quy định lao động Nhật Bản thông qua các chức năng hỗ trợ pháp lý tích hợp.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
JASMY không chỉ kết nối với dịch vụ quản lý chấm công dựa trên đám mây Akashi của Sony và Kinro no Shishi của Công ty SAS, mà #JASMY còn tích hợp với "Roammate Attendance" của Kaonavi.
Tại Nhật Bản, công ty Kaonavi chuyên tập trung vào giải pháp quản lý nguồn nhân lực đã ra mắt một hệ thống quản lý điểm danh mới mang tên "Roammate Attendance" vào tháng 4 năm 2025. Dịch vụ này là một phần của một loạt các công cụ chuyên nghiệp mà Kaonavi phát triển, bao gồm Roammate dành cho quản lý nguồn nhân lực và Yo-jitsutix dành cho theo dõi ngân sách.
"Roammate Attendance" cho phép doanh nghiệp dễ dàng theo dõi thời gian làm việc của nhân viên thông qua bảng điều khiển trực quan và nhiều phương thức đầu vào (bao gồm máy tính, điện thoại thông minh, thẻ IC thậm chí là sinh trắc học). Hệ thống sẽ tự động kích hoạt cảnh báo khi có tình huống như quên điểm danh, thời gian làm thêm quá lâu hoặc không sử dụng ngày nghỉ có lương. Ngoài ra, nó còn giúp quản lý tuân thủ quy định lao động Nhật Bản thông qua các chức năng hỗ trợ pháp lý tích hợp.