Người sáng lập Hyperliquid nói về mô hình quản lý của đội ngũ 11 người.
Trong podcast, Jeff cho biết hiện tại đội ngũ chỉ có 11 người, trong đó kỹ sư và không kỹ sư chiếm một nửa. Anh thừa nhận rằng, mặc dù đội ngũ có lợi thế, nhưng vẫn còn chỗ để cải thiện. Cần phải giữ tiêu chuẩn tuyển dụng luôn nghiêm ngặt.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
8 thích
Phần thưởng
8
8
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
NftPhilanthropist
· 1giờ trước
thật ra, những đội ngũ nhỏ là tương lai của việc tối đa hóa tác động, thật lòng mà nói.
Xem bản gốcTrả lời0
DAOdreamer
· 08-20 07:52
11 người mà làm dự án lớn như vậy à
Xem bản gốcTrả lời0
RetiredMiner
· 08-20 07:51
11 người thì có phân công nửa nửa? Đội ngũ này thật sự tinh gọn.
Xem bản gốcTrả lời0
gaslight_gasfeez
· 08-20 07:48
11 người có thể làm gì? Đừng quá phi lý.
Xem bản gốcTrả lời0
SelfMadeRuggee
· 08-20 07:47
Chỉ có một chút người mà cũng dám làm dự án on-chain.
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-4745f9ce
· 08-20 07:46
Nếu không quản lý được 11 người thì còn nói về tiêu chuẩn gì?
Người sáng lập Hyperliquid nói về mô hình quản lý của đội ngũ 11 người.
Trong podcast, Jeff cho biết hiện tại đội ngũ chỉ có 11 người, trong đó kỹ sư và không kỹ sư chiếm một nửa. Anh thừa nhận rằng, mặc dù đội ngũ có lợi thế, nhưng vẫn còn chỗ để cải thiện. Cần phải giữ tiêu chuẩn tuyển dụng luôn nghiêm ngặt.