【Tin tức thị trường: Hội đồng quản trị TSL đề xuất một kế hoạch lương mới cho CEO Elon Musk】Hội đồng quản trị TSL đã đưa ra một kế hoạch lương mới vào thứ Sáu, theo đó nếu Musk đạt được một loạt các mục tiêu đầy thách thức trong vòng mười năm tới, ông sẽ nhận được phần thưởng trị giá khoảng 1 nghìn tỷ đô la. Theo kế hoạch này, Musk sẽ không nhận bất kỳ mức lương hay tiền thưởng nào, phần thưởng của ông sẽ được thanh toán theo dạng cổ phiếu theo từng giai đoạn, với các điều kiện mở khóa bao gồm việc đạt được sự tăng trưởng lớn về vốn hóa thị trường của TSL, cũng như nâng cao đáng kể lợi nhuận, bán hàng triệu xe ô tô và các cột mốc quan trọng khác. Chủ tịch hội đồng quản trị Robyn Denholm trong thư gửi các nhà đầu tư cho biết: "Việc giữ chân và khuyến khích Musk là điều cực kỳ quan trọng để TSL trở thành công ty có giá trị nhất trong lịch sử. Kế hoạch lương này nhằm kết hợp giá trị cổ đông lâu dài phi thường với các biện pháp khuyến khích, từ đó thúc đẩy vị lãnh đạo đầy tầm nhìn của chúng tôi đạt được thành tích tốt nhất." Hội đồng quản trị nhấn mạnh rằng việc khuyến khích Musk hoàn toàn phù hợp với lợi ích của các nhà đầu tư. Nếu TSL ngừng tăng trưởng, ông sẽ không nhận được gì. Tuy nhiên, quy mô lương thưởng khổng lồ này có thể sẽ làm dấy lên những cuộc tranh luận sôi nổi về mức thu nhập của người giàu nhất thế giới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tin tức thị trường: Hội đồng quản trị TSL đề xuất xây dựng kế hoạch lương mới cho Giám đốc điều hành Musk
【Tin tức thị trường: Hội đồng quản trị TSL đề xuất một kế hoạch lương mới cho CEO Elon Musk】Hội đồng quản trị TSL đã đưa ra một kế hoạch lương mới vào thứ Sáu, theo đó nếu Musk đạt được một loạt các mục tiêu đầy thách thức trong vòng mười năm tới, ông sẽ nhận được phần thưởng trị giá khoảng 1 nghìn tỷ đô la. Theo kế hoạch này, Musk sẽ không nhận bất kỳ mức lương hay tiền thưởng nào, phần thưởng của ông sẽ được thanh toán theo dạng cổ phiếu theo từng giai đoạn, với các điều kiện mở khóa bao gồm việc đạt được sự tăng trưởng lớn về vốn hóa thị trường của TSL, cũng như nâng cao đáng kể lợi nhuận, bán hàng triệu xe ô tô và các cột mốc quan trọng khác. Chủ tịch hội đồng quản trị Robyn Denholm trong thư gửi các nhà đầu tư cho biết: "Việc giữ chân và khuyến khích Musk là điều cực kỳ quan trọng để TSL trở thành công ty có giá trị nhất trong lịch sử. Kế hoạch lương này nhằm kết hợp giá trị cổ đông lâu dài phi thường với các biện pháp khuyến khích, từ đó thúc đẩy vị lãnh đạo đầy tầm nhìn của chúng tôi đạt được thành tích tốt nhất." Hội đồng quản trị nhấn mạnh rằng việc khuyến khích Musk hoàn toàn phù hợp với lợi ích của các nhà đầu tư. Nếu TSL ngừng tăng trưởng, ông sẽ không nhận được gì. Tuy nhiên, quy mô lương thưởng khổng lồ này có thể sẽ làm dấy lên những cuộc tranh luận sôi nổi về mức thu nhập của người giàu nhất thế giới.