Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
các cược bất đối xứng lớn nhất trong việc tuyển dụng là tài năng kỹ thuật xuất sắc mà không có tên thương hiệu nào đã có trên CV của họ
nó giống như tìm thấy một viên kim cương trong đá thô