Trung Quốc đã thông báo sẽ kéo dài tuổi nghỉ hưu theo luật đến 63 tuổi kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, khi mà việc kéo dài tuổi nghỉ hưu theo luật đã trở thành một xu hướng lớn do các quỹ hưu trí trên khắp các quốc gia đều không đủ. Bạn đã từng nghĩ về số tiền cần thiết sau khi nghỉ hưu chưa? Lương hưu hiện tại tại Đài Loan là bao nhiêu? Cần phải bổ sung thêm bao nhiêu để đủ số tiền cần thiết?
Trung Quốc thông báo kéo dài tuổi nghỉ hưu theo quy định
Trung Quốc đã thông báo rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, tuổi nghỉ hưu theo luật đối với nam giới sẽ được dời từ 60 tuổi ban đầu lên dần đến 63 tuổi, và tuổi nghỉ hưu theo luật đối với nữ giới cũng sẽ được dời từ 50 tuổi (đối với công nhân) và 55 tuổi (đối với cán bộ) lên thành 55 tuổi và 58 tuổi tương ứng.
The Chinese retirement pension system is under pressure and may run out of funds within ten years, according to Bloomberg. The temporary suspension of retirement pension payments by millions of young workers may further exacerbate the crisis.
Dự kiến trong những năm tới, hơn 20 triệu người Trung Quốc sẽ về hưu mỗi năm. Đến năm 2035, trong dân số 14 tỷ người Trung Quốc, có hơn 400 triệu người sẽ trên 60 tuổi, nhiều hơn cả tổng dân số của Mỹ và Canada.
Tuy nhiên, ba trụ cột của hệ thống lương hưu Trung Quốc đôi khi không đủ vốn, đây cũng là một phần nguyên nhân khiến chính phủ chủ tịch Tập Cận Bình lần đầu tiên trong hơn 40 năm chính thức tăng tuổi nghỉ hưu ở Trung Quốc.
Hiện nay, tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Mỹ là 67 tuổi, ở Anh là 66 tuổi, ở Nhật là 64 tuổi, ở Đài Loan là 65 tuổi. Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu là một xu hướng phổ biến trên toàn cầu.
Hệ thống tiền lương hưu Trung Quốc
Có ba loại hệ thống lương hưu ở Trung Quốc:
Chính phủ hỗ trợ lương hưu, bao gồm 10 tỷ dân số
Công ty trợ cấp hưu trí: Công ty có thể tự nguyện thành lập quỹ hưu trí cho nhân viên
Tự nguyện cá nhân: Khoảng 60 triệu người tham gia, nhưng chỉ có chưa đến 20 triệu người đã đóng góp, số tiền hiện tại là khoảng 28 tỷ nhân dân tệ.
Tuy nhiên, chính sách một con ở Trung Quốc đã làm giảm tỷ lệ dân số trẻ, theo thống kê chính thức của Trung Quốc, số tiền hưu trí sẽ đạt đỉnh vào năm 2027 với số tiền là 6.99 triệu nhân dân tệ, sau đó sẽ giảm nhanh chóng và tiêu hết vào khoảng thời gian 10 năm (năm 2035).
Người trẻ Trung Quốc từ chối đóng góp tiền hưu trí
Theo phỏng vấn của Bloomberg, nhiều người trẻ ở Trung Quốc bi quan về triển vọng kinh tế của Trung Quốc, hoặc sợ rằng số tiền họ đầu tư bây giờ sẽ không còn tồn tại khi họ già đi, vì vậy họ từ chối tăng lương hưu. Cũng có nhiều người lao động nhập cư đơn giản là không thể kiếm sống và không đủ khả năng chi trả thêm các khoản thanh toán lương hưu.
Người trẻ được phỏng vấn trong phim cho biết, mỗi tháng phải chi trả 1.500 nhân dân tệ cho tiền hưu trí, họ thích dùng số tiền đó để du lịch và mua túi xách. Hiện tại, số tiền mà họ chi trả được dùng để nuôi dưỡng người già đã nghỉ hưu, nhưng sau khi họ đủ 65 tuổi, tình hình kinh tế của Trung Quốc sẽ là một dấu hỏi lớn, có thể phải trả nhiều tiền hơn, việc họ có nhận được hay không là một vấn đề, vì sao lại phải trả số tiền này?
Trong khi đó, dữ liệu khảo sát năm 2024 chỉ cho thấy có 28,4% các doanh nghiệp tuân thủ hoàn toàn quy định về cơ sở hưu trí, không có gì ngạc nhiên khi kỳ vọng vào tiền hưu trí của người dân đã không còn.
Chương trình lương hưu tại Đài Loan là gì?
Chương trình lương hưu tại Đài Loan chủ yếu được chia thành ba loại chính: quốc dân bảo hiểm tuổi già, bảo hiểm lao động và lương hưu lao động.
Trợ cấp dành cho người cao tuổi của Quốc dân niên hiến
Quỹ dự trữ quốc gia dành cho công dân không tham gia bảo hiểm xã hội khác (như bảo hiểm lao động, bảo hiểm nông thôn, bảo hiểm giáo viên, bảo hiểm quân đội), cung cấp bảo hiểm hưu trí cơ bản. Công dân từ 25 tuổi đến chưa đầy 65 tuổi, chưa nhận trợ cấp già xã hội liên quan, không tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm nông thôn, bảo hiểm giáo viên, bảo hiểm quân đội đều cần tham gia quỹ dự trữ quốc gia. Khi đủ 65 tuổi, có thể nhận trợ cấp già xã hội.
Bảo hiểm lao động (bao gồm trợ cấp tuổi già)
Đây là bảo hiểm xã hội dành cho người lao động đang làm việc, bao gồm trợ cấp cho tai nạn, khuyết tật, sinh sản, tử vong và lương hưu. Sau khi đạt đến tuổi nghỉ hưu (thường là 65 tuổi), người lao động có thể chọn nhận trợ cấp hàng tháng hoặc nhận một lần trợ cấp lão già.
Tiền hưu trí lao động
Nó được chia thành hệ thống cũ và hệ thống mới. Hệ thống cũ áp dụng cho những người lao động làm việc trước ngày 1 tháng 7 năm 94 của Trung Hoa Dân Quốc, và lương hưu được trả bởi người sử dụng lao động. Hệ thống mới áp dụng cho những người lao động làm việc sau ngày 1 tháng 7 năm 94 của Trung Hoa Dân Quốc (hoặc người lao động chọn áp dụng hệ thống mới sau này), người sử dụng lao động trả ít nhất 6% tiền lương của nhân viên mỗi tháng vào tài khoản cá nhân của nhân viên và nhân viên cũng có thể chọn rút tối đa 6% vào tài khoản đặc biệt và người lao động có thể chọn nhận lương hưu hàng tháng hoặc một lần sau khi đến 60 tuổi và làm việc trong 15 năm.
Cơ quan bảo hiểm lao động Đài Loan sẽ phá sản không?
Quỹ bảo hiểm lao động của Đài Loan dự kiến sẽ phá sản vào năm 2028, nhưng Bộ trưởng Lao động Hong Shenhan hôm 25/12 cho biết dựa trên dữ liệu sơ bộ, quỹ bảo hiểm lao động ban đầu cảnh báo thời gian phá sản ước tính sẽ bị trì hoãn thêm vài năm nữa. Do thay đổi nhân khẩu học, tỷ lệ sinh giảm và lão hóa đã dẫn đến giảm thu nhập phí bảo hiểm và tăng chi phí phúc lợi. Chính phủ đã thực hiện một số bước để trì hoãn phá sản, bao gồm bổ sung quỹ và lợi nhuận đầu tư cao hơn, nói rằng "chính phủ sẽ chịu trách nhiệm về các khoản thanh toán cuối cùng".
Chính phủ sẽ giải ngân từ Quỹ bảo hiểm lao động, với 200 tỷ đồng năm 109, 220 tỷ đồng năm 110, 300 tỷ đồng năm 111, 450 tỷ đồng năm 112, 1.200 tỷ đồng năm 113, dự kiến giải ngân thêm 1.200 tỷ đồng năm 114, cộng với 300 tỷ đồng trong 3 năm sau đại dịch COVID-19. Tổng số tiền giải ngân từ Chính phủ lên đến 3.870 tỷ đồng. Quỹ bảo hiểm lao động đã duy trì mức dư 1 triệu tỷ đồng trong hơn nửa năm qua, và Báo cáo tài chính bảo hiểm lao động mới nhất dự kiến sẽ được công bố vào đầu năm.
Làm thế nào để tôi lập kế hoạch tôi sẽ nhận được bao nhiêu lương hưu?
Nếu lấy ví dụ về người lao động tham gia hệ thống hưu trí mới theo đa số, sau khi về hưu sẽ có 2 khoản lương hưu được nhận, tương ứng là:
Trợ cấp hưu trí lao động
The current system calculates the pension benefits for labor insurance for the elderly based on the "average monthly insured salary for up to 60 months of additional coverage period", and is paid in the preferred manner of the following 2 ways:
Mức lương bảo hiểm trung bình hàng tháng × Thâm niên × 0.775% + 3,000 đô la
Mức lương × thâm niên đóng bảo hiểm bình quân tháng × 1,55%
Vui lòng đáp ứng đủ 65 tuổi, có ít nhất 15 năm kinh nghiệm bảo hiểm, trên đây là phương thức nhận hàng tháng, Cục Bảo hiểm lao động cũng cung cấp dịch vụ tính toán trực tuyến.
Nếu mức lương được bảo hiểm tối đa là 45,800 nhân dân tệ, tính sau 40 năm bảo hiểm, bạn có thể nhận được 28,396 nhân dân tệ mỗi tháng.
Cũng có thể đăng ký thanh toán một lần, phương thức tính toán là: Lương bảo hiểm hàng tháng trung bình × Số tháng thanh toán.
Tiền lương hưu lao động mới
Và hệ thống trợ cấp hưu trí lao động mới được tích lũy bởi nhà tuyển dụng và cá nhân trong tài khoản riêng. Nếu đủ 60 tuổi và làm việc ít nhất 15 năm, có thể chọn nhận một lần số tiền gốc và lợi nhuận tích lũy trong tài khoản hưu trí cá nhân hoặc nhận số tiền hưu trí hàng tháng được tính dựa trên bảng tuổi thọ, lãi suất và các yếu tố khác.
Tôi tin rằng hầu hết bạn đọc đều phù hợp với chế độ hưu trí mới, ngoài việc truy vấn số tiền hưu trí trong tài khoản đặc biệt của riêng mình, nếu thuế suất thuế thu nhập cao và họ không giỏi quản lý tài chính, họ cũng có thể chọn rút 6% tiền lương vào tài khoản hưu trí mỗi tháng để đạt được hiệu quả tiết kiệm thuế (số tiền rút không được tính vào tờ khai thuế thu nhập cá nhân).
Tiền hưu trí của bạn đủ không?
Mỗi người đều hy vọng có một cuộc sống hưu trí khác nhau, vì vậy số tiền hưu trí cần thiết cũng sẽ khác nhau. Ngoài việc chuẩn bị một khoản tiền dự phòng để đối phó với các tình huống khẩn cấp, việc trừ đi số tiền cần hàng tháng từ số tiền hưu trí có thể là khoản tiền mà mỗi người cần bù đắp.
Tất nhiên, khi người già cũng dễ có chi phí y tế, vì vậy khi còn trẻ nên sớm bổ sung bảo hiểm y tế cơ bản.
Còn lại là tự tích lũy một khoản tiền tiết kiệm hưu trí, để nó được tăng trưởng lãi kép bằng cách đầu tư ổn định và rút ra từ từ khi về hưu. Với chiến lược tài chính về hưu trí phổ biến nhất là 4%, mỗi năm rút không quá 4% số tiền tiết kiệm hưu trí để chi tiêu cho cuộc sống, điều này sẽ đảm bảo số tiền không bị sử dụng hết trong suốt thời gian nghỉ hưu (ít nhất 30 năm).
Cụ thể, giả sử bạn có 10 triệu tiết kiệm khi nghỉ hưu, theo quy tắc 4%, bạn có thể rút ra 400 nghìn mỗi năm để chi tiêu sinh hoạt. Quy tắc này dựa trên dữ liệu lịch sử và tỷ lệ lợi nhuận đầu tư, cho rằng tỷ lệ rút 4% là tương đối an toàn, có thể duy trì cuộc sống nghỉ hưu trên 30 năm trong hầu hết các trường hợp.
Bạn có kế hoạch nghỉ hưu ở độ tuổi bao nhiêu không? Hãy tính xem bạn sẽ nhận được bao nhiêu tiền hưu trước khi nghỉ hưu, và còn phải tiết kiệm bao nhiêu tiền nữa để đảm bảo có cuộc sống nghỉ hưu như mong muốn? Chỉ khi đó bạn mới có đủ tự tin đối mặt với cuộc sống nghỉ hưu trong tương lai.
Bài viết này Trung Quốc thông báo hoãn tuổi nghỉ hưu! Tiền hưu đã đủ chưa? Làm thế nào để tính toán và lập kế hoạch? Được xuất bản lần đầu trên tin tức chuỗi ABMedia.
Xem bản gốc
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Trung Quốc thông báo hoãn tuổi nghỉ hưu! Tiền hưu đã đủ chưa? Làm thế nào để tính toán và lập kế hoạch?
Trung Quốc đã thông báo sẽ kéo dài tuổi nghỉ hưu theo luật đến 63 tuổi kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, khi mà việc kéo dài tuổi nghỉ hưu theo luật đã trở thành một xu hướng lớn do các quỹ hưu trí trên khắp các quốc gia đều không đủ. Bạn đã từng nghĩ về số tiền cần thiết sau khi nghỉ hưu chưa? Lương hưu hiện tại tại Đài Loan là bao nhiêu? Cần phải bổ sung thêm bao nhiêu để đủ số tiền cần thiết?
Trung Quốc thông báo kéo dài tuổi nghỉ hưu theo quy định
Trung Quốc đã thông báo rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, tuổi nghỉ hưu theo luật đối với nam giới sẽ được dời từ 60 tuổi ban đầu lên dần đến 63 tuổi, và tuổi nghỉ hưu theo luật đối với nữ giới cũng sẽ được dời từ 50 tuổi (đối với công nhân) và 55 tuổi (đối với cán bộ) lên thành 55 tuổi và 58 tuổi tương ứng.
The Chinese retirement pension system is under pressure and may run out of funds within ten years, according to Bloomberg. The temporary suspension of retirement pension payments by millions of young workers may further exacerbate the crisis.
Dự kiến trong những năm tới, hơn 20 triệu người Trung Quốc sẽ về hưu mỗi năm. Đến năm 2035, trong dân số 14 tỷ người Trung Quốc, có hơn 400 triệu người sẽ trên 60 tuổi, nhiều hơn cả tổng dân số của Mỹ và Canada.
Tuy nhiên, ba trụ cột của hệ thống lương hưu Trung Quốc đôi khi không đủ vốn, đây cũng là một phần nguyên nhân khiến chính phủ chủ tịch Tập Cận Bình lần đầu tiên trong hơn 40 năm chính thức tăng tuổi nghỉ hưu ở Trung Quốc.
Hiện nay, tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Mỹ là 67 tuổi, ở Anh là 66 tuổi, ở Nhật là 64 tuổi, ở Đài Loan là 65 tuổi. Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu là một xu hướng phổ biến trên toàn cầu.
Hệ thống tiền lương hưu Trung Quốc
Có ba loại hệ thống lương hưu ở Trung Quốc:
Chính phủ hỗ trợ lương hưu, bao gồm 10 tỷ dân số
Công ty trợ cấp hưu trí: Công ty có thể tự nguyện thành lập quỹ hưu trí cho nhân viên
Tự nguyện cá nhân: Khoảng 60 triệu người tham gia, nhưng chỉ có chưa đến 20 triệu người đã đóng góp, số tiền hiện tại là khoảng 28 tỷ nhân dân tệ.
Tuy nhiên, chính sách một con ở Trung Quốc đã làm giảm tỷ lệ dân số trẻ, theo thống kê chính thức của Trung Quốc, số tiền hưu trí sẽ đạt đỉnh vào năm 2027 với số tiền là 6.99 triệu nhân dân tệ, sau đó sẽ giảm nhanh chóng và tiêu hết vào khoảng thời gian 10 năm (năm 2035).
Người trẻ Trung Quốc từ chối đóng góp tiền hưu trí
Theo phỏng vấn của Bloomberg, nhiều người trẻ ở Trung Quốc bi quan về triển vọng kinh tế của Trung Quốc, hoặc sợ rằng số tiền họ đầu tư bây giờ sẽ không còn tồn tại khi họ già đi, vì vậy họ từ chối tăng lương hưu. Cũng có nhiều người lao động nhập cư đơn giản là không thể kiếm sống và không đủ khả năng chi trả thêm các khoản thanh toán lương hưu.
Người trẻ được phỏng vấn trong phim cho biết, mỗi tháng phải chi trả 1.500 nhân dân tệ cho tiền hưu trí, họ thích dùng số tiền đó để du lịch và mua túi xách. Hiện tại, số tiền mà họ chi trả được dùng để nuôi dưỡng người già đã nghỉ hưu, nhưng sau khi họ đủ 65 tuổi, tình hình kinh tế của Trung Quốc sẽ là một dấu hỏi lớn, có thể phải trả nhiều tiền hơn, việc họ có nhận được hay không là một vấn đề, vì sao lại phải trả số tiền này?
Trong khi đó, dữ liệu khảo sát năm 2024 chỉ cho thấy có 28,4% các doanh nghiệp tuân thủ hoàn toàn quy định về cơ sở hưu trí, không có gì ngạc nhiên khi kỳ vọng vào tiền hưu trí của người dân đã không còn.
Chương trình lương hưu tại Đài Loan là gì?
Chương trình lương hưu tại Đài Loan chủ yếu được chia thành ba loại chính: quốc dân bảo hiểm tuổi già, bảo hiểm lao động và lương hưu lao động.
Trợ cấp dành cho người cao tuổi của Quốc dân niên hiến
Quỹ dự trữ quốc gia dành cho công dân không tham gia bảo hiểm xã hội khác (như bảo hiểm lao động, bảo hiểm nông thôn, bảo hiểm giáo viên, bảo hiểm quân đội), cung cấp bảo hiểm hưu trí cơ bản. Công dân từ 25 tuổi đến chưa đầy 65 tuổi, chưa nhận trợ cấp già xã hội liên quan, không tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm nông thôn, bảo hiểm giáo viên, bảo hiểm quân đội đều cần tham gia quỹ dự trữ quốc gia. Khi đủ 65 tuổi, có thể nhận trợ cấp già xã hội.
Bảo hiểm lao động (bao gồm trợ cấp tuổi già)
Đây là bảo hiểm xã hội dành cho người lao động đang làm việc, bao gồm trợ cấp cho tai nạn, khuyết tật, sinh sản, tử vong và lương hưu. Sau khi đạt đến tuổi nghỉ hưu (thường là 65 tuổi), người lao động có thể chọn nhận trợ cấp hàng tháng hoặc nhận một lần trợ cấp lão già.
Tiền hưu trí lao động
Nó được chia thành hệ thống cũ và hệ thống mới. Hệ thống cũ áp dụng cho những người lao động làm việc trước ngày 1 tháng 7 năm 94 của Trung Hoa Dân Quốc, và lương hưu được trả bởi người sử dụng lao động. Hệ thống mới áp dụng cho những người lao động làm việc sau ngày 1 tháng 7 năm 94 của Trung Hoa Dân Quốc (hoặc người lao động chọn áp dụng hệ thống mới sau này), người sử dụng lao động trả ít nhất 6% tiền lương của nhân viên mỗi tháng vào tài khoản cá nhân của nhân viên và nhân viên cũng có thể chọn rút tối đa 6% vào tài khoản đặc biệt và người lao động có thể chọn nhận lương hưu hàng tháng hoặc một lần sau khi đến 60 tuổi và làm việc trong 15 năm.
Cơ quan bảo hiểm lao động Đài Loan sẽ phá sản không?
Quỹ bảo hiểm lao động của Đài Loan dự kiến sẽ phá sản vào năm 2028, nhưng Bộ trưởng Lao động Hong Shenhan hôm 25/12 cho biết dựa trên dữ liệu sơ bộ, quỹ bảo hiểm lao động ban đầu cảnh báo thời gian phá sản ước tính sẽ bị trì hoãn thêm vài năm nữa. Do thay đổi nhân khẩu học, tỷ lệ sinh giảm và lão hóa đã dẫn đến giảm thu nhập phí bảo hiểm và tăng chi phí phúc lợi. Chính phủ đã thực hiện một số bước để trì hoãn phá sản, bao gồm bổ sung quỹ và lợi nhuận đầu tư cao hơn, nói rằng "chính phủ sẽ chịu trách nhiệm về các khoản thanh toán cuối cùng".
Chính phủ sẽ giải ngân từ Quỹ bảo hiểm lao động, với 200 tỷ đồng năm 109, 220 tỷ đồng năm 110, 300 tỷ đồng năm 111, 450 tỷ đồng năm 112, 1.200 tỷ đồng năm 113, dự kiến giải ngân thêm 1.200 tỷ đồng năm 114, cộng với 300 tỷ đồng trong 3 năm sau đại dịch COVID-19. Tổng số tiền giải ngân từ Chính phủ lên đến 3.870 tỷ đồng. Quỹ bảo hiểm lao động đã duy trì mức dư 1 triệu tỷ đồng trong hơn nửa năm qua, và Báo cáo tài chính bảo hiểm lao động mới nhất dự kiến sẽ được công bố vào đầu năm.
Làm thế nào để tôi lập kế hoạch tôi sẽ nhận được bao nhiêu lương hưu?
Nếu lấy ví dụ về người lao động tham gia hệ thống hưu trí mới theo đa số, sau khi về hưu sẽ có 2 khoản lương hưu được nhận, tương ứng là:
Trợ cấp hưu trí lao động
The current system calculates the pension benefits for labor insurance for the elderly based on the "average monthly insured salary for up to 60 months of additional coverage period", and is paid in the preferred manner of the following 2 ways:
Mức lương bảo hiểm trung bình hàng tháng × Thâm niên × 0.775% + 3,000 đô la
Mức lương × thâm niên đóng bảo hiểm bình quân tháng × 1,55%
Vui lòng đáp ứng đủ 65 tuổi, có ít nhất 15 năm kinh nghiệm bảo hiểm, trên đây là phương thức nhận hàng tháng, Cục Bảo hiểm lao động cũng cung cấp dịch vụ tính toán trực tuyến.
Nếu mức lương được bảo hiểm tối đa là 45,800 nhân dân tệ, tính sau 40 năm bảo hiểm, bạn có thể nhận được 28,396 nhân dân tệ mỗi tháng.
Cũng có thể đăng ký thanh toán một lần, phương thức tính toán là: Lương bảo hiểm hàng tháng trung bình × Số tháng thanh toán.
Tiền lương hưu lao động mới
Và hệ thống trợ cấp hưu trí lao động mới được tích lũy bởi nhà tuyển dụng và cá nhân trong tài khoản riêng. Nếu đủ 60 tuổi và làm việc ít nhất 15 năm, có thể chọn nhận một lần số tiền gốc và lợi nhuận tích lũy trong tài khoản hưu trí cá nhân hoặc nhận số tiền hưu trí hàng tháng được tính dựa trên bảng tuổi thọ, lãi suất và các yếu tố khác.
Tôi tin rằng hầu hết bạn đọc đều phù hợp với chế độ hưu trí mới, ngoài việc truy vấn số tiền hưu trí trong tài khoản đặc biệt của riêng mình, nếu thuế suất thuế thu nhập cao và họ không giỏi quản lý tài chính, họ cũng có thể chọn rút 6% tiền lương vào tài khoản hưu trí mỗi tháng để đạt được hiệu quả tiết kiệm thuế (số tiền rút không được tính vào tờ khai thuế thu nhập cá nhân).
Tiền hưu trí của bạn đủ không?
Mỗi người đều hy vọng có một cuộc sống hưu trí khác nhau, vì vậy số tiền hưu trí cần thiết cũng sẽ khác nhau. Ngoài việc chuẩn bị một khoản tiền dự phòng để đối phó với các tình huống khẩn cấp, việc trừ đi số tiền cần hàng tháng từ số tiền hưu trí có thể là khoản tiền mà mỗi người cần bù đắp.
Tất nhiên, khi người già cũng dễ có chi phí y tế, vì vậy khi còn trẻ nên sớm bổ sung bảo hiểm y tế cơ bản.
Còn lại là tự tích lũy một khoản tiền tiết kiệm hưu trí, để nó được tăng trưởng lãi kép bằng cách đầu tư ổn định và rút ra từ từ khi về hưu. Với chiến lược tài chính về hưu trí phổ biến nhất là 4%, mỗi năm rút không quá 4% số tiền tiết kiệm hưu trí để chi tiêu cho cuộc sống, điều này sẽ đảm bảo số tiền không bị sử dụng hết trong suốt thời gian nghỉ hưu (ít nhất 30 năm).
Cụ thể, giả sử bạn có 10 triệu tiết kiệm khi nghỉ hưu, theo quy tắc 4%, bạn có thể rút ra 400 nghìn mỗi năm để chi tiêu sinh hoạt. Quy tắc này dựa trên dữ liệu lịch sử và tỷ lệ lợi nhuận đầu tư, cho rằng tỷ lệ rút 4% là tương đối an toàn, có thể duy trì cuộc sống nghỉ hưu trên 30 năm trong hầu hết các trường hợp.
Bạn có kế hoạch nghỉ hưu ở độ tuổi bao nhiêu không? Hãy tính xem bạn sẽ nhận được bao nhiêu tiền hưu trước khi nghỉ hưu, và còn phải tiết kiệm bao nhiêu tiền nữa để đảm bảo có cuộc sống nghỉ hưu như mong muốn? Chỉ khi đó bạn mới có đủ tự tin đối mặt với cuộc sống nghỉ hưu trong tương lai.
Bài viết này Trung Quốc thông báo hoãn tuổi nghỉ hưu! Tiền hưu đã đủ chưa? Làm thế nào để tính toán và lập kế hoạch? Được xuất bản lần đầu trên tin tức chuỗi ABMedia.