🎉 #Gate Alpha 第三届积分狂欢节 & ES Launchpool# 聯合推廣任務上線!
本次活動總獎池:1,250 枚 ES
任務目標:推廣 Eclipse($ES)Launchpool 和 Alpha 第11期 $ES 專場
📄 詳情參考:
Launchpool 公告:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46134
Alpha 第11期公告:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46137
🧩【任務內容】
請圍繞 Launchpool 和 Alpha 第11期 活動進行內容創作,並曬出參與截圖。
📸【參與方式】
1️⃣ 帶上Tag #Gate Alpha 第三届积分狂欢节 & ES Launchpool# 發帖
2️⃣ 曬出以下任一截圖:
Launchpool 質押截圖(BTC / ETH / ES)
Alpha 交易頁面截圖(交易 ES)
3️⃣ 發布圖文內容,可參考以下方向(≥60字):
簡介 ES/Eclipse 項目亮點、代幣機制等基本信息
分享你對 ES 項目的觀點、前景判斷、挖礦體驗等
分析 Launchpool 挖礦 或 Alpha 積分玩法的策略和收益對比
🎁【獎勵說明】
評選內容質量最優的 10 位 Launchpool/Gate
彭博社:貝萊德高管薪酬透明度存在嚴重問題
Techub News 消息,據彭博社報道,貝萊德(BlackRock Inc.)的年度代理聲明用了超過 50 頁的篇幅來闡述高管薪酬。但其中羅列的內容不足以解釋首席執行官 Larry Fink 爲何在 2024 年獲得了 3700 萬美元的薪酬。
此前,貝萊德的股東在去年的年度股東大會上罕見地對其薪酬框架投下了大規模的反對票。原因是薪酬決策缺乏透明度,以及發放一次性獎金卻沒有任何實際條件。此後,貝萊德聲稱,高管獎金的一半取決於財務業績。另一半則被劃分在「業務實力」和「組織實力」等模糊的目標之間。
但爲貝萊德服務的兩家頂級代理諮詢公司機構股東服務公司(ISS)和Glass Lewis & Co. 仍然認爲薪酬流程存在問題。