Sejak undang-undang GENIUS Act disahkan oleh Amerika pada bulan Juli, industri stablecoin mengalami lonjakan yang kuat, diikuti dengan lonjakan gaji. Perusahaan-perusahaan kesulitan merekrut para ahli yang kompeten, karena kekurangan tenaga kerja yang terampil.
Menurut Bloomberg, posisi strategis di bidang ini saat ini dapat dibayar antara 250.000 hingga 400.000 dolar/tahun, setara dengan gaji para eksekutif di bank besar. Diperkirakan bahwa aliran pembayaran menggunakan stablecoin dapat mencapai 50.000 triliun dolar setiap tahun pada tahun 2030, dibandingkan dengan kurang dari 1% dalam transaksi konsumsi saat ini.
Beberapa faktor yang mendorong tren ini antara lain: dukungan politik, perkembangan pesat Circle (USDC), dan kerangka hukum MiCA di Eropa. Menghadapi kenyataan tersebut, startup seperti Dfns meskipun menawarkan gaji tinggi tetap kesulitan untuk merekrut tenaga kunci.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Gaji di industri stablecoin melonjak, mencapai tingkat CEO bank Wall Street
Sejak undang-undang GENIUS Act disahkan oleh Amerika pada bulan Juli, industri stablecoin mengalami lonjakan yang kuat, diikuti dengan lonjakan gaji. Perusahaan-perusahaan kesulitan merekrut para ahli yang kompeten, karena kekurangan tenaga kerja yang terampil.
Menurut Bloomberg, posisi strategis di bidang ini saat ini dapat dibayar antara 250.000 hingga 400.000 dolar/tahun, setara dengan gaji para eksekutif di bank besar. Diperkirakan bahwa aliran pembayaran menggunakan stablecoin dapat mencapai 50.000 triliun dolar setiap tahun pada tahun 2030, dibandingkan dengan kurang dari 1% dalam transaksi konsumsi saat ini.
Beberapa faktor yang mendorong tren ini antara lain: dukungan politik, perkembangan pesat Circle (USDC), dan kerangka hukum MiCA di Eropa. Menghadapi kenyataan tersebut, startup seperti Dfns meskipun menawarkan gaji tinggi tetap kesulitan untuk merekrut tenaga kunci.