Опрос, проведённый Protocol Guild, показывает, что основные разработчики Ethereum значительно недоплачиваются, получая в среднем 140 000 $ в год по сравнению с рыночными предложениями в 300 000 $.
Риски для протокола Ethereum
Недавнее исследование, проведенное Protocol Guild, независимой организацией по финансированию, показало значительное различие в оплате труда основных разработчиков Ethereum. В отчете говорится, что эти разработчики зарабатывают примерно половину денежной компенсации, доступной им на открытом рынке, что подтверждает давно сложившееся мнение о том, что их оплата труда ниже по сравнению с отраслевыми стандартами.
Согласно данным, разработчики зарабатывают медианную денежную компенсацию в размере 140 000 долларов в год, по сравнению с потенциальными предложениями по найму в 300 000 долларов. Это оставляет средний разрыв в компенсации в 160 000 долларов. В дополнение к недостаточной денежной компенсации, большинство респондентов также не имеют значимой компенсации на основе риска, такой как акции или токеновые гранты, и только 37% получают что-либо от своих текущих работодателей.
В то же время отчет описывает потенциальные риски, связанные с этой компенсационной разницей, предупреждая о том, что недоплата разработчиков может значительно повлиять на протокол Ethereum. Выявленные проблемы включают в себя ограниченное привлечение талантов, что препятствует способности Ethereum конкурировать за лучших специалистов, сужая доступный пул квалифицированных разработчиков.
Разница в оплате может привести к повышению текучести кадров среди разработчиков, ослабить «политическую экономику» Ethereum и сделать институциональную память менее устойчивой. Более низкое вознаграждение может замедлить внедрение обновлений Ethereum и сделать основных разработчиков более восприимчивыми к влиянию платежей.
Роль Protocol Guild в удержании талантов
Протокол Гильдии, который поддерживает примерно 190 основных разработчиков Ethereum, утверждает, что его вклад имеет решающее значение для удержания талантов. Организация заявляет, что за последние 12 месяцев она распределила медиану в размере $67,121 среди своих членов-разработчиков. С накопительными распределениями, totaling $33 million с мая 2022 года, Протокол Гильдии теперь является одним из ведущих финансирующих организаций основных разработчиков Ethereum.
Это утверждение поддерживается анонимными разработчиками, которые отдают должное распределениям за их постоянную работу над Ethereum.
“Если бы я не был в PG [Protocol Guild], я бы более серьезно рассматривал предлагаемые вакансии,” сказал один анонимный разработчик. “Несмотря на то, что доход от PG сегодня незначителен, я оптимистично смотрю на будущее и надеюсь, что он сможет сократить разрыв настолько, чтобы я не чувствовал, что делаю большую компромисса.”
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Незаметный кризис Ethereum: основные разработчики получают вдвое меньше своей реальной стоимости
Опрос, проведённый Protocol Guild, показывает, что основные разработчики Ethereum значительно недоплачиваются, получая в среднем 140 000 $ в год по сравнению с рыночными предложениями в 300 000 $.
Риски для протокола Ethereum
Недавнее исследование, проведенное Protocol Guild, независимой организацией по финансированию, показало значительное различие в оплате труда основных разработчиков Ethereum. В отчете говорится, что эти разработчики зарабатывают примерно половину денежной компенсации, доступной им на открытом рынке, что подтверждает давно сложившееся мнение о том, что их оплата труда ниже по сравнению с отраслевыми стандартами.
Согласно данным, разработчики зарабатывают медианную денежную компенсацию в размере 140 000 долларов в год, по сравнению с потенциальными предложениями по найму в 300 000 долларов. Это оставляет средний разрыв в компенсации в 160 000 долларов. В дополнение к недостаточной денежной компенсации, большинство респондентов также не имеют значимой компенсации на основе риска, такой как акции или токеновые гранты, и только 37% получают что-либо от своих текущих работодателей.
В то же время отчет описывает потенциальные риски, связанные с этой компенсационной разницей, предупреждая о том, что недоплата разработчиков может значительно повлиять на протокол Ethereum. Выявленные проблемы включают в себя ограниченное привлечение талантов, что препятствует способности Ethereum конкурировать за лучших специалистов, сужая доступный пул квалифицированных разработчиков.
Разница в оплате может привести к повышению текучести кадров среди разработчиков, ослабить «политическую экономику» Ethereum и сделать институциональную память менее устойчивой. Более низкое вознаграждение может замедлить внедрение обновлений Ethereum и сделать основных разработчиков более восприимчивыми к влиянию платежей.
Роль Protocol Guild в удержании талантов
Протокол Гильдии, который поддерживает примерно 190 основных разработчиков Ethereum, утверждает, что его вклад имеет решающее значение для удержания талантов. Организация заявляет, что за последние 12 месяцев она распределила медиану в размере $67,121 среди своих членов-разработчиков. С накопительными распределениями, totaling $33 million с мая 2022 года, Протокол Гильдии теперь является одним из ведущих финансирующих организаций основных разработчиков Ethereum.
Это утверждение поддерживается анонимными разработчиками, которые отдают должное распределениям за их постоянную работу над Ethereum.
“Если бы я не был в PG [Protocol Guild], я бы более серьезно рассматривал предлагаемые вакансии,” сказал один анонимный разработчик. “Несмотря на то, что доход от PG сегодня незначителен, я оптимистично смотрю на будущее и надеюсь, что он сможет сократить разрыв настолько, чтобы я не чувствовал, что делаю большую компромисса.”